市民看过来 2018年盐城人社工作十大亮点【导读】2018

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本文标题：市民看过来 2018年盐城人社工作十大亮点

【导读】2018年，在盐城市委、市政府的正确领导下，盐城市人社系统围绕“两海两绿”新路径，坚持新发展理念，落实高质量要求，破难题、补短板、办实事、抓改革、转作风齐头并进，务实争先，创新赶超，服务发展精准有力，改善民生持续普惠，整体工作亮点突出。

2018年，在盐城市委、市政府的正确领导下，盐城市人社系统围绕“两海两绿”新路径，坚持新发展理念，落实高质量要求，破难题、补短板、办实事、抓改革、转作风齐头并进，务实争先，创新赶超，服务发展精准有力，改善民生持续普惠，整体工作亮点突出。

亮点一：市县联动，“春来归盐”返乡乐业掀起新高潮

围绕助推“产业强市”，抓住春节前后重要时节点，集中100天左右时间，市县联动、宣传引导在外务工人员、创业有成人士、大学生等群体返乡就业创业，组织就业用工需求“大调查”、政策信息“大宣传”、供需对接“大推进”、技能订单“大培训”、专栏服务“大平台”，在盐阜大众报客户端开辟“春来归盐返乡乐业”平台，设置乐业微动态、乐业新天地、乐业小喇叭、乐业榜样力、乐业互助站、乐业新环境等6个专栏，常态化发布工作动态、推送用工信息、讲述典型故事、解读返乡政策，开展返乡就业创业系列活动427场次，组织就业创业培训1.5万人，引导返乡就业25846人、创业9460人；澎湃新闻网《全国返乡置业报告》显示：盐城返乡置业人数居全国最多，3个项目在“创响江苏”创业创新大赛上获奖。

亮点二：内邀外联，“招工引才”高频出击打响新名片

在“招才引智”上，落实盐城“人才新十条”，持续实施“515”引才计划，构筑招工引才聚智“制高点”，人才绿卡领卡人数比上年增61%，补助金额比上年增32%；承办盐城市“两海两绿”高层次(上海)人才招聘会，开辟了事业单位现场高效引才“绿色通道”；创新服务中韩盐城产业园建设，全省首家外国人来华工作许可区级审批点在开发区正式运行；争取国家人社部支持，首次在盐城举办了第五届全国大中城市联合招聘高校毕业生春季(盐城站)专场活动，全国有色金属行业高校毕业生就业联盟在盐城设立了就业服务工作站，开展高校毕业生就业服务对接活动；成功申报并荣获第四届“江苏服务业专业人才特别贡献奖”，实现盐城、苏北该荣誉历史突破。在“招工引匠”上，扎实开展了大项目大企业“招工引匠”六大服务行动，组织了全市规上企业用工调查“家家到”，引导规范人力资源机构组团服务重点企业，全年服务企业用工超2万人，10家机构被认定为江苏省级人力资源服务诚信机构，数量苏北第一。