无锡锡山“招才引智”放大招年薪50万再给租房买房高额补贴( 五 ) 招才引智

用人单位根据招引岗位的需要，可以加试专业笔试、技能操作等，如果有加试项目，将按照面试成绩占70%、加试项目分数占30%的比例，采用百分制计算总成绩。

按照考试成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员并通知参加体检。

四、人员聘用及待遇

对于我区招引的海内外卫生高层次人才，纳入事业编制，签订聘用合同（首次聘用合同聘用期限为5年），按相关规定实行试用期，试用期满经考核合格的人员实行年薪制。

1、薪酬待遇。试用期间：按学科带头人15000元/月、科室副主任及博士研究生10000元/月的标准发放薪酬。试用期满后年薪：学科带头人40－50万元，科室副主任30－35万元，博士研究生30万元左右，具体年薪按岗位进行一岗一议。年薪的60%按月发放；40%为绩效奖金，根据考核情况，按季度和年度相结合发放。

2、住房补贴。在无锡市辖区内尚未购买自用住宅的，按学科带头人4000元/月、科室副主任及博士研究生3000元/月标准给予租房补贴，最多连续发放2年（可与无锡市租房补贴重复享受）。录用后在锡山区购房用于自住的，给予学科带头人50万元、科室副主任及有工作经历的博士研究生30万元、应届博士研究生25万元安家补贴（安家补贴总金额扣除已享受的租房补贴，分5年等额发放）。租房补贴自试用期开始即开始享受，其他待遇须试用期满正式录用后方可享受。

由无锡市锡山区委组织部、人社局、卫计局和用人单位共同管理，以用人单位管理为主，具体按照《事业单位人事管理条例》、《劳动法》等规定执行。

本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：