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为啥很多产品新人无法进入一些好的互联网公司

这很正常，现在的很多新人产品经理，实际上并没有自己带过项目，或者亲自参与产品的开发，可能也就是看看36KR，虎嗅，上再回答几个关于产品经理的话题，然后就自诩为产品经理。开口闭口互联网思维，产品，需求，体验，粘性，用户这几个词。这样的产品经理在社会上一抓一大把。没有实践，只停留在理论方面。以上是现在很多产品新人的状态，但并不包含全部（越写越觉得有我自己的影子，赶紧打住~）再来说说好的互联网公司，这里面不包括那些耳熟能详的大互联网公司，指的是相对不错的。但他们在招聘这方面却很难迅速鉴别每个人的能力强弱，尤其是产品经理这方面，每个人思维，说话方式，性格，态度都不同，在茫茫人海中，能获得HR好感，且具有不俗的能力，哪有那么容易寻找。这样，就陷入这样一个怪圈：一方面，产品新人很多，另一方面，好的公司产品岗位往往是空着的。。
■网友
因为产品新人太多了，你有多大概率不是里面最好的那个，那你就有多小概率进入你现在看起来“好”的互联网公司


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