HR怎么样转互联网产品经理岗位( 二 )
3、互联网产品题主没有机会设计，可以有两个办法实操学习：
1）从线下的产品开始设计。
具有产品思维的人，无论是线上线下的产品，都能做好。
用户是谁，解决用户什么问题，是痛点，爽点，还是痒点，有没有竞品，市场行情怎样，用户基数有多大，怎样打动用户，哪些环节是增强回路，在那里能找到第一批用户，裂变方式是什么……
产品经理的设计产品的内容和流程网上一搜就能找到，题主先拿生活中的实际例子试一下。2）拿一款互联网产品进行分解，把产品经理应该考虑的问题都列出来，然后对这款产品进行研究，写出你的思考答案。比如产品定位是什么，用户画像是什么，产品功能有哪些，竞品情况怎样，该产品有哪些运营方式，等等，同样网上都能找到。
4、产品经理还需要具备沟通，协调，特别是逻辑能力要超强，这些题主也是可以刻意锻炼去弥补的；
我的逻辑能力还是可以的，看我之前的回复大家对我评价就知道了。我觉得做产品很烧脑，我经常脑子不够用，一跟技术对接，就发现自己逻辑漏洞还是挺多的。
5、最后，题主还要打破对产品经理的幻想。每一个光鲜亮丽的工作背后，总有不为人知的痛苦。
比如，产品经理总能接触新鲜事物吗？
是，也不是。
是，是因为工作需要。如果不接触，就产生不了新想法，熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。做产品，很多时候是拿来主义（借鉴），而不是自己原创。
不是，是因为你做一个产品，可能需要跟几年，每一个细节都要研究无数遍，反复修改。这么说吧，上周我们上线一个新功能，我前端后台不停地用，整整一周，每天至少5个小时。一个只想接触新鲜事物，喜欢做新功能的人，做不好产品。
用户虐你千百遍，你能待用户如初恋吗？
最后，做完以上几项后，题主还是非常想转岗，那就去做吧！年轻，一切皆有可能。
■网友
真心不希望不专业的行业外人士来做产品经理，因为一个将军垃圾，整个队伍跟着带偏，还得累死三军。
■网友
用户背景交代的很清晰了，提炼一下就是 您是一位HR，讨厌现有工作，热爱互联网，沟通能力强，想找到进入产品经理这个行业的渠道（转行）。如果没有归纳错误，入行之前，我觉得你可以先锻炼一下产品经理应该具备的能力。
产品经理的能力我认为可以通过两个大的方面，产品能力和经理能力
产品能力即产出产品的能力，我们需要会撰写文档，会以各种流程图的方式将产品的逻辑理清楚，以便保证产品的功能无异常，来产出一个原型图。产出原型图我们还需要了解交互设计和一定的审美能力。以上你可以通过很多渠道去学习，如里就有很多大拿，他们拥有很多总结完善的方法论，看完他们的文章之后你可以用各类工具记录并总结下来关键部分转化成自己需要的东西。
经理能力即经过治理，经营管理团队的能力。我们需要具备一定的领导能力，洞察能力，沟通能力，和同理心。这些能力也可以通过后天来锻炼。
当你认为你当得起“产品”和“经理”两个字的时候，再投递简历给各个公司，相信你应该比一般想要进入互联网产品的人多几分胜算，至于公司收不收，还是需要看你是否是三分钟热度。
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