怎样看待HTC vive pro正式发售( 二 )
【怎样看待HTC vive pro正式发售】 除了以上这些直接影响佩戴者体验的、在功能性和舒适度之间作出的平衡改进，新的Vive Pro在造型上耐看了不少，整体身材更合理，一改前代的臃肿和突兀，虽然重量没有变轻，但毕竟颜值的提升也能算是一个巨大的buff了。PS：必须申明的一点是，想要评估一款头显在长时间使用下的舒适度，至少需要连续佩戴它长达一小时或更久；因为在一两个小时后，某些结构设计可能会变得很不舒服。仅以我的短时体验来看，Pro全新的人体工学设计还是很不错的。瞳距、镜距调节更简单，便捷按钮就在耳后
耳机两边的半隐藏式旋钮可以用来调整镜头到眼睛的距离（似乎很多人不清楚这个功能），显示器外壳的底部还有一个旋钮可以让你轻松地前后滑动外壳，且显示器部分和初代一样与面部持平，只要调整得当便不会漏光。更值得一提的是，在官网Vive Pro设备参数的“传感器”一栏我们可以看到一个新名词——瞳距感测器！如果理解正确的话，这个新感测器应该可以给用户的瞳距调节提供更直观可靠的参考，而不是像之前那样只能单凭感觉靠运气乱拧。这对于近视且度数较深的朋友来说可以算是最实用的、可以明显改善眩晕问题和增加使用时长的功能了。
此外，这次在头带自带的耳机上还有一些实用性的按钮。左耳机的侧后方是一对音量键，无需调出VR菜单直接就能在应用能调节音量。右耳机的相同位置则是一个静音键，可以即时关闭设备的双麦克风，这也是一个很有用的附加功能，它可以让你在与耳机外的人交谈时将自己静音，避免打扰到社交体验中的虚拟同伴们。第二只“眼睛”，第二次机会
最初，Vive上的单摄像传感器是用来捕捉传递用户在真实世界的视野画面的，同时HTC希望开发者们能找到有趣的方法去开拓它的其他用途。但无论出于何种原因，开发人员似乎对此并不感兴趣，甚至许多用户也渐渐地忽略了它的传输功能，Vive的摄像头已经被绝大多数的人所遗忘。尽管没有达到预期的效果，HTC仍没有放弃它，相反还为它增添了一个拍档，给了它第二次机会。加入了第二个摄像传感器后，设备能捕捉到更广阔的用户视野，配合3D成像和立体声，辅助玩家在不摘掉头显的情况下就能对周围空间轮廓有一个把控。立体摄像机也许还能帮助实现开发者们的更多想法或创意，例如，可以利用立体视差信息技术改善手部跟踪和计算机的视觉处理问题。虽然HTC并未将其设计成inside-out式的摄像传感器（一般PC端头显如Vive和Oculus Rift采用的是outside-in追踪技术，而inside-out技术多实用于VR一体机），但兴许有人会尝试一起破解它。总之，只要这个功能体现出足够的价值与潜力，开发者们自然愿意为此付出更多。SteamVR Tracking 2.0蓄势待发
值得期待的性能升级还包括对最新SteamVR追踪技术的支持。当Vive Pro在本季度晚些时候推出时，它还不会搭配valve基站2.0（产品最初将只包含头戴设备和耳机），不过至少传感器是最新的，一旦2.0的基站准备到位便能马上支持它们的正常定位。
新型传感器配合2.0基站一起工作，可以大幅提高定位射程：HTC表示，Vive Pro能够提供大约10米×10米将近100平方米的追踪区域，多达4个的2.0基站也能更好地进行追踪覆盖，保证精准度。就算对于大多数家庭用户来说无法充分利用这些空间，但至少意味着Pro具有更强大的跟踪灵活性——无论是对于想要突破限制的消费者，还是对商业/企业大型VR空间用例来说，都是如此。大问题：价格
我在上面已经谈了很多我认为的Vive Pro在各方面令人印象深刻的升级，这将使得PC端的VR硬件在2018年仍能继续保持一定的新鲜度。不过还有一个颇大的问题尚未揭晓，这也是HTC在声明中有意避开的——价格。不管一款头设的性能有多好，价格的高低无疑都会影响到其对市场的刺激能力。HTC在VR头设领域的专业值得我们认可，家庭用户也会对众多改进感到满意，但Vive Pro给我的感觉更像是在向企业/商业用户示好。作为参考，Vive的BE商用版VR系统定价高达8288人民币，这个价位恐怕对许多最最“铁杆”的VR消费者来说也有些难以承受。一旦Vive Pro的价格高于Vive最早的发售价格（￥6888），可以想象必然有很多Vive的早期用户会大失所望。
推荐阅读
- 聪明人养花，这3种“花”怎样也要养一盆，每年能省不少医药费
- 互联网怎样解决“家政服务上门速度慢”的问题
- 怎样看待从1月8号起，QQ钱包开始提现收费
- 银行it人怎样转型
- 汽车|冬天怎样让车内温度快速升高？座椅加热的最佳使用方式二，外循环的作用总结
- 怎样进入通信行业
- 怎样评价扶他柠檬茶的小说《云养汉》的结尾
- 怎样成为一名合格的Python程序员?
- 怎样评价华为、诺基亚、中兴中标中国移动高端路由交换设备扩容集采
- 怎样评价类似前橙会、百老汇、南极圈这样类型的离职帮抱团，对企业的积极意义和消极意义