互联网+的背景下,怎样对自己进行系统的市场营销培训
明确目标是第一位的,即市场的目的到底是什么。两个方面的,即获得销量,即获得品牌。要获得销量,需要有渠道来支持,但显然还不够,需要广告来提高知名度。要获得品牌,需要品牌定位,讲好故事,需要与用户互动,建立关系,缔造流行,突出个性,制造品牌势能。分解下来就是:1、品牌定位2、广告计划3、市场活动4、品牌公关如果非要说跟互联网搭上关系,明白以下几点1、速度在变。不管是基于效果方面的广告投放,还是社交网络传播活动,依托于搜索引擎、微信、微博、今日头条等数字媒体,传播的速度和效果在变,非常快,传统的发稿,报纸杂志投放等在逐步减弱。2、流行在变。社交网络传播在改变一切,与流行相关的东西,成为了营销的主流。推的手法逐步变弱,利用移动互联网技术,结合明星,体育,直播等开展市场活动成为主流,拉的手法越来越流行。3、公关更重。自媒体流行,公关难度变大。与其维护和遮掩,不如打造势能,抢占话语制高点。总的来说,互联网+对市场营销的方法有一些改变,但是主体未变。即如何与目标用户建立有效关系,获得用户认知,提高销量,占领市场,最终上升到用户对品牌的认可。
■网友
先说一下,我不认为市场营销技能能够快速提升。我自己市场营销毕业,2003年毕业至今,一直没有放弃过营销方面的学习。因为自己是连续创业,没有经历过大公司系统性的营销培训。我自己公司的营销策略,我基本是根据教科书的做法来的。我说一下,我是如何给我们公司负责市场的同事做培训吧,希望对你有帮助:1、首先我会推荐《市场营销原理》《营销管理》《整合营销传播?这3本书,要求她们好好去看。都是科特勒写的书。2、另外,我会推荐她们看《文案创作完全手册》《吸金广告》《疯传》《怪诞行为学》等,特别是文案和吸金这2本,我个人认为很好!我们办公室里,我几乎把当当网上好的营销类书籍,都买了。我个人学习营销,比较喜欢推荐书籍。我认为可以系统性的进行学习。如果他们有看不懂的,我会和他们一起来讨论,也会结合自己的经验去教一下他们。然后,我也会推荐他们关注一些好的微信公众号,以及网站(梅花网),让他们接触一些新的东西。但是我不推荐他们太依赖网络上的内容。我个人把营销分成科学和艺术二部分:艺术部分,我会强调创意,文案、图片、视频的内容,都需要有创意,但是这些创意必须要分析行业信息、竞争对手、产品信息、品牌信息、用户心理,把这几部分分析透彻,并结合起来,再来做相应的创意,就可以制作出好的广告内容。科学部分,我会强调数据。特别现在的互联网广告,不管是SEM广告、广点通、粉丝通、社交化营销、视频广告,所有的广告投放都需要依靠数据分析,计算好ROI,并以数据的结果来修改创意的内容。科学和艺术必须要完美的结合,才能把营销做的更好。另外,真正要做好营销,必须要懂管理。营销不应该只是市场部的事情,而是公司每个人都必须要具备营销思维。我开的所有公司,都会强调全员营销。每个人都是营销的一个环节,每个人或多或少都需要参与到公司的营销战略中来。像我们萌牙电动牙刷,我会要求客服销售同事,多关注用户的要求,并及时反馈给运营部,销售部同事,需要和文案同事配合,做好对于用户咨询时的说服关注。负责售后的同事,要做好老客户营销,和市场部同事配合策划一下针对老客户的活动。并且利用好微信公众号,以及个人号来做好内容和活动营销。运营部,主要负责做好店铺内的活动上报,淘内的广告投放,以及SEM、广点通、粉丝通等广告投放。采购同事,也需要把各个部门反馈的产品问题,及时和供应商进行沟通,从产品的研发开始,就需要有营销的植入。市场部,主要负责好社交媒体营销(免费和付费),广告策划,活动策划,以及公关活动等品牌推广。设计部,除了包装营销、店铺营销、还需要配合市场部做好社交媒体的图片设计部分。人力资源部,要求定期组织好营销培训,并且多做好一些团队凝聚力的培训,让跨部门之间的配合更加融洽。最后总结几点:1、营销工作是一件系统性的工作,非常强调科学性,品牌的形成不是能够靠短期的。2、营销的概念变了很多,但是大道相同,经典的教科书还是需要认真去学习。要先强调营销战略,再强调营销策略(战术)。3、营销应该强调管理,要从战略上重视营销,而且要利用好每个同事,做好整合营销传播。4、营销,需要自己不断去坚持学习,不断反思和总结,不断去改进,从细节开始做,而非夸夸其谈!
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