第一电动网|车圈｜向互联网公司看齐？长城汽车不再有“魏总”/提倡“去总化”
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9月7日 ， 长城汽车股份有限公司内部发布了一则长城汽车内部称谓“去总化”倡议书 。
长城汽车方面表示 ， 公司始终倡导简单的工作关系 ， 随着变革的不断深入 ， 组织也会更加扁平化 ， 形成一个个作战群、作战单元、作战团队 。
“我们将弱化职位观念 ， 逐步实现从‘职位’到‘角色’的转变 ， 未来我们只有‘队长’没有‘总’ 。 ”一位长城汽车内部人士向腾讯汽车透露 ， 未来其内部可能不会再称魏建军为魏总 ， 而是采用Jack Wey、老魏等称呼 。
长城汽车希望 ， 只要有能力、有梦想、肯努力的人 ， 就会有冲锋陷阵的战场和实现价值的舞台 ， 甚至还可以成为团队的Leader指挥作战 ， 获得自我实现的更大机会 。
基于此 ， 长城汽车内部做出以下倡议：
一、日常工作场合 ， 提倡称谓“去总化” ， 避免称谓中带有职位、辈分；
二、建议使用中文名、英文名、自拟昵称、鼓励创新符合角色特点的人设称呼；
三、倡议各单位快速响应、立即行动 ， 充分发挥创新力 。
长城汽车认为 ， “去总化”不只是称谓上的改变 ， 更是新的工作习惯的养成 ， 其也愿意与员工一起持续创新 ， 以更加开放的心态打破部门和职位壁垒 ， 共同营造更通畅的工作沟通、更紧密的工作关系、更富活力的工作氛围 。
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