盛大创新院失败了么 是否证明高薪资并不会带来高产出
也许回答的不是很切中题目，但是有一个观点可以分享我们组的运营总监同学蛮喜欢玩 app，一旦市面上有同行业的产品出现就会拿给我看，一般对话如下运营：这个 产品 最近很火，你看下。然后我会有这么几种回答：我：他们不行，产品逻辑太复杂，虽然能解决用户准确获取信息的需求但是前期流失率太高，不可能做成我：他们不行，你不会为了他主编的杂志付费，但是你会为了他写的内容付费，明显不符合逻辑。现在的高流水都是靠营销撑起来的我：他们不行，跟他们团队的人聊过，内部管理紊乱，资源没办法整合，做了很多很傻的功能之后我们运营同学就很少找我聊产品了，他戏称在我眼里只有千万 DAU 的产品才算行我想我的骨子底应该也是对我这种判断稍微沾沾自喜的吧，基本上我觉得不行的产品都挂了可是互联网这个行业里，本来产品的成功率就只有1%不到，所以在做出产品判断的时候说人家不行简直是体现产品判断力的绝佳方案但这跟说你今天买的彩票中不了500w 又有什么差别呢就好像我14年从游戏运营转互联网产品时，做了不少分析选了四家B-C 轮的意向公司最后这四家公司里也就只有一家估值超过10亿，一家还在挣扎，剩下两家都没逃过被收购的命运从这个角度来讲我的判断力也是差的可怜同理，盛大创新院才做了多少个项目，都失败了也是正常吧
■网友
高薪给高能才能高产出你给街头乞丐再多钱，也只不过让他拿回家盖小楼而已
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