应届生想做互联网运营，但是却拿到了人力资源岗的offer，该咋选择呢
很高兴遇到又一个爱上产品，要走在产品不归路上的同僚，哈哈！
何以琛曾对赵默笙说过：既然你注定要成为我的女朋友，我为何不早点行使我的权力呢？
既然你注定想做产品，就不要在乎旁枝末节。美团固然是大厂，但是你真正想要的是什么，你未来要做的是什么？是产品。
所以现在丰富你的产品经历才是最最重要的。
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最后最后，小姐姐推荐自己运营的公众号“19应届生”，里面有很多产品岗的求职知识，对产品求职者的帮助是大大滴~
附链接：http://weixin.qq.com/r/TC8aAgvE2lalrU9h93pe (二维码自动识别)
■网友
你说的问题，我不知道回答的会不会片面，但是也是我比较困惑的两个现象。。
1/内推并不占优。。。很多公司19年毕业的校招，暑假就开始做推广，噱头是一方面，但是从没有公司在11月之前发过offer,一个估计怕打乱正常节奏，一个就是发了学生们也定不下来，很多人都等大公司的offer全发完了才开始选。而内推，仅仅是比正式校招提前两三个月，在面试邀约的时候，内推和普通投递的邀约时间是一致的。所谓的内推，我觉得只是一个什么价值都没有的名头，大公司面试技术岗的时候，一天要面试200多个重点大学的硕士，面试官都有好多，如果你不优秀，一轮二轮被刷下来，普通hr都捞不回你，招聘机制问题。
2/实习转正在大公司更不现实。。。我接触过的几家，实习转正名额极其有限，一个部门就一个指标甚至更少。。。我很不理解，有的是老大愿意要，但是公司制度就这样，不给实习生转正名额，走校招。而到了校招，一堆面试官打分，群面又是好多人在一起，被刷下来的也不是什么新鲜事
3/我个人建议，专业实习帮助要远大于内推价值。喜马拉雅也算是有名头了，够用了。美团的名头呢，我私以为你还可以再考虑。
另外，你可以问下他们每个部门有多少实习生，转正名额有多少，内推会不会提前发offer（说实话，即便他们说能发，我多少也不太信），当然这个话要问的有水平，hr很烦这个（有的话她说了自己也不信）。
如果你认可美团的名头，我建议你去喜马拉雅，实习完了如果不能转正，不影响校招，如果去了美团不能转正，实习经历是hr没帮助，关键是内推没有什么实际价值。。。
以上观点较为极端，你自己做决定吧，不管别人说什么，你仅作为参考，祝好吧！
■网友
先干着HR啊，然后广泛结交大公司HR人脉，为未来找工作积攒资源，等到正式找工作的时候就可以用上了！
■网友
你好，想问你的实习做的怎么样了，我本科是电子商务的，其实正常出来很适合做互联网运营，但是考研计划要考企业管理也可以做人资，目前做职业规划有些纠结这两个岗位，都还蛮喜欢。
考虑如下
【应届生想做互联网运营，但是却拿到了人力资源岗的offer，该咋选择呢】 运营是否不需考研，普通一本本科电子商务是否够用？人资是否过于稳定 晋升困难？互联网运营是否只在北京等一线城市设立岗位多呀？
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