程序员没学历
谢邀。
其实题主的情况是标准的“野路子”。
不要因为“野路子”被歧视而慌张其实“野路子”的缺点比较明显，题主也意识到了，“缺乏理论知识”，这是个关键问题所在，缺乏理论，会严重限制发展，因为这会导致做架构设计的时候，难以形成一贯的设计理念，简单的说，就是知其然，但是不知其所以然。
但是也不用慌，实务经验丰富，理论薄弱，可以有意识地补充学习理论知识；而科班出身，或许理论知识扎实，但是进入职场必然会面临经验不足的困境。无论是先有实践还是先有理论，殊途同归，早晚两门都得充实起来，才能算是真正的技术人才。
不要因为实操技术“强”而膨胀如前所属，重实操、轻理论，在短期内确实风光，可一旦项目规模变大或者业务复杂度变高，理论不足的短板立刻就显现出来，实际表现就是很可能出现对应一个小需求也得对程序伤筋动骨，系统中莫名其妙的bug层出不穷，代码复杂得连自己都看不懂……
当工作中真正触碰到那层天花板得时候，自己是可以清楚地感受到的，只不过有人选择逃避了。我看题主字里行间不仅有成就的骄傲，难得也有对自己不足的反思。有意识地补充理论知识，有了实践经验的印证，可以让理论的学习事半功倍。
所以，我个人的结论就是，不必慌，别放弃，坚持住，关键在于正确认识自己。善于展示长板，面试时多聊聊以往的成功案例；努力补足短板，把理论知识储备起来；为了应付笔试，可以适当刷刷算法题。找到一个适合自己的工作，并没有那么难。
祝成功。
■网友
没人答啊。。
说个比较实际的情况吧。
首先你期望达到什么样的目标，你得看你目前的状况。 你自己要分析一下。
企业招人，比如给你开3000一个月的薪水（假设），那么你得保证你得给企业挣到最少5000-6000块吧?
因为企业除去给你开薪水的这些钱，还要给你缴纳养老保险和其他各种保险，已经给你办理入职和其他你的福利在一起，和给你自己本身提供的服务。这些企业都需要规划成本的。
那你就得想一下，你如何帮企业挣到6000块。
程序员公司为什么那么高的其中一个原因是，产品本身的最大成本就是人，你是否能再限定时间里做出某些东西。再由企业转换成薪水发给你。
那么如果你技术很厉害。当然外面的工作找起来就很容易。
如果你技术不行。那么进去以后给你还要增加培训的成本和相应的时间，而在培训期，你的学习能力，还有企业是否愿意培训你，这些都是个问题。最要命的就是你还没有被培训完成的时候，企业是亏钱的，起码在你这个人头上。
所以这就是为什么那么多企业希望招聘有相关经验的人过来的原因，也是越来越多的企业不招聘没有经验的人的原因，因为培训人力的成本，很多企业负担不起。
所以工作有多难，还是要靠你自己的自身素质。
有时候并不是行业饱和工作难找，而是你还没有掌握企业需要你掌握的技术罢了。
所谓面试原子弹，工作拧螺丝，那就是另话了，这里就不多说了。
希望你能加油，努力！
■网友
学历，重要吗，重要，也不重要
■网友
【程序员没学历】 靠技术吃饭
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