在成都来说，做互联网运营/新媒体运营等方面工作，有2年多的相关经验，求职要价5k算高吗
同运营，迫于家庭原因不能回一线城市，你说的第二段基本感同身受，目前准备转行，这边一般招人只要那种特牛逼的，例如公司缺运营，除非你能把它们把平台建好，才会要你。“想法有了，就差一个运营/程序员了”，这种公司太多了，你会营销会开直通车都没用。他们招技术那是一定要能组团队写框架。工资嘛，你能把以上事情做了，工资也只有沿海4～6成。这边除了医药、IT、水电行业毕业生、公务员，其他人在这边很难立足，作为一个旅游城市，就业岗位少，人才市场80%公司是理财/装修/租房/培训/保健品这种皮包公司，稍微正规一点的公司，大部分连劳动法都不遵守，很多公司要求免费试工，试工合格才算试用期，默认周六加班无工资，工资比一线低一半对员工的要求反而更高，无偿加班很多，这边找工作听到最多的两个字就是资源/关系。我现在简历都写明：要资源的勿扰，不遵守劳动法的勿扰，公司转型/亏损的只想招销售要资源的勿扰，为什么这么写？因为根据以往面试经历，你不写清楚，浪费的是你自己时间、精力跟车费。为什么成都的房价近年来一直没有大涨过？ - 匿名用户的回答————程序员适合去成都发展吗？ - 匿名用户的回答————如何评价成都的互联网行业的现状以及未来趋势? - IT 行业——————如何看待成都某互联网游戏公司被爆出工作时间为997？ - 互联网
■网友
不高，在北京都很多给四五千的，现在这行供需失衡了
■网友
今年刚毕业，跳了两次槽，现在在某公司从事新媒体运营，工资税前7K......
■网友
确实是，我也是应届毕业生，首先，那些公司要求很多，要你这也会那也会，然后还要你要相关经验或者成功案例，然后呢，工资很低，感觉这个职业真的是不平衡，他们会觉得新媒体运营之类的很简单，所以工资给得低，然而我们一般人又根本不愿意接受这个薪资。
■网友
这个还需根据当地的生活消费水平来衡量，不敢贸然评论。
另外工资高低，跟用人企业以及求职者的个人情况也多有关系，例如公司实力雄厚，很看重新媒体领域的布局，自然希望引入更加优秀的人才，工资高于行业水平也是没有问题的。
或者个人虽然工作年限不长，但能力极强、成功案例很多，或者在面试过程中表现优异、沟通能力强、情商高，也都有可能获得更高的薪资待遇。
【在成都来说，做互联网运营/新媒体运营等方面工作，有2年多的相关经验，求职要价5k算高吗】 成都本人不是十分熟悉，但现阶段是发展势头非常好的一座城市，总之是一个好地方，从大的方向来说，刚毕业的大学生一般3000左右，每年增加一点工资，每次跳槽增加一点工资，两年后5K，我觉得还是非常不错的薪资待遇了。
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