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小酒窝|校长讲坛丨日照经济技术开发区广州路幼儿园丁明亮：以人为本，精细管理，做合格园长( 二 )


五、加强自身的探索与实践
需加强学习和感悟 。 现代园长不仅要有渊博丰富的知识 ， 更重要的是要做学习型园长 ， 乐于学习 ， 善于学习 ， 学以致用 。 不断学习的园长 ， 才能适应时代飞速的不断发展的需要 ， 永远立于时代的潮头浪尖 ， 才能领导幼儿园发展的潮流 ， 创造幼儿园教育的新发展机制 。 当然 ， 学习不仅仅是读书 。 善于学习的人是一个善于思考的人 ， 一个善于感悟的人 。 有悟性的人能够在接触书面知识以及生活知识的瞬间 ， 感悟出其深刻的广泛的内涵了 ， 更能够把它与自己的工作和事务紧密的结合起来 ， 形成自己的新的思路和方法 。 一个人的综合素养就这样来源于他对生活、工作、结果、过程 ， 以及自然中的万物之理的敏锐深刻的感悟 。 在感悟中完善成长和发展 ， 是园长获得成长壮大、充满智慧的—个重要方面 。
需具有系统的思考 。 思考是最好的老师 ， 当你遇到困难的时候 ， 往往都是在思考中获得了解决 ， 思考会使你柳暗花明又一村 ， 顿然耳目一新 。 要多思考 ， 有新设计新举措三思而后行 ， 有疑虑当下细思考逐—排除顾虑 ， 有难题必静心思索深思而得熟虑 。 在思考之中 ， 就会有新发现；在思考之中 ， 就会得到最佳最有效的方案和方法 。
需常对工作进行反思 。 反思就是对以前的事物回过头来 ， 重新回顾、思考 ， 进一步进行提炼升华 ， 以获取新的知识和方法 。 反思是一个过程 。 反思是一种优秀的工作和生活习惯 ， 也是一种很实用的行动研究方法 。 一个人 ， 只有善于反思 ， 经常反思 ， 才能不断进步 ， 不断发展 。 有反思习惯的人 ， 一定会不断的改进工作方法和策略 ， 不断的产生新的思路和措施 ， 使自己的工作更加优化 ， 更加系统 ， 更加科学 ， 更加有效 。 园长要养成善于反思的习惯 ， 在反思中不断成长和发展 。
需充分进行合作 。 实施集体领导 ， 倡导团队合作 ， 在幼儿园中构建一种团结、和谐、合作的浓厚氛围 ， 是领导成功的一大特征 。 合作精神是一个组织形成强大的凝聚力 ， 从而增强核心竞争力的一个关键因素 。 在幼儿园中首先要有与每一个教职工合作的强烈意愿 ， 并且努力营造团结合作的工作氛围和秩序 ， 进而培养形成团队精神 ， 这样强大的凝聚力就会形成 。
需有很大的自信 。 自信是成功的前提条件之一 。 有自信就能自主 ， 自主发展是幼儿园实现跨越的一个重要因素 。 自信来源于自知、自能、自会 。 园长需有强烈的创新意识 。 创新就是勇于突破自我 ， 就是敢为人先 。
小酒窝|校长讲坛丨日照经济技术开发区广州路幼儿园丁明亮：以人为本，精细管理，做合格园长六、需要加强自身修养和工作热情
思想是先导 。 一所幼儿园 ， 不管是农村幼儿园还是城区幼儿园 ， 不管是规模大与小 ， 也不管设施的先进与落后 ， 要想发展 ， 形成自己的办园特色 ， 必须要有自己的思想 ， 有自己的办园理念 ， 因为先进的办园理念对内是凝聚力、向心力 ， 对外就是核心竞争力和品牌 ， 这是一种无形的精神财富 。 当然不管是理念也好 ， 思想也罢 ， 一定要因园而宜 ， 与幼儿园的实际相结合 ， 同时注重在管理中加以强化 ， 得到教师的认可 ， 把自己的思想在最短时间内转变成教师的行为 ， 让教师成为园长思想的践行者 。 在碰撞、融合中激发教师的积极性和创造性 ， 最大限度地发挥他们的潜力 ， 促进幼儿园的内涵发展 。
激情是动力 。 没有动力工作就难有起色 ， 一个有活力的幼儿园 ， 取决于园长激情 ， 园长的精神状态和精神面貌都感染身边的每一个人 。 只有自己在工作中有激情 ， 保持激情 ， 教师才会在工作时产生激情 ， 教师也才会用激情去化解职业的倦怠 ， 产生干劲、热情 ， 把工作当成兴趣 ， 真正享受每一天 ， 从而激发幼儿园的生机与活力 ， 推进幼儿园的发展 ， 赢得社会的认可 。


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