工商银行|无锡工行新吴支行深入开展“合规文化建设提升年”活动
今年以来 ， 无锡工行新吴支行深入贯彻合规文化建设规划 ， 准确把握领导责任、管理责任和监督检查责任 ， 突出源头治理 ， 强化过程控制 ， 加强行为管理 ， 强化履职监督 ， 从严规范各项业务经营活动 ， 全行上下内控合规意识显著提高 ， 各项业务经营安全稳健发展 。 
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一、抓好制度落实 。 该行每月在辖内开展学习活动 ， 各专业部门、各网点对相关警示案例、法律条款进行深入的学习和讨论 ， 对犯罪概念、犯罪构成要件、刑法的种类有了更深刻的理解 。 学习结束后 ， 该行要求员工结合工作实际上报学习心得、分享学习感悟 ， 正确处理好业务发展和风险防范的关系 ， 牢固树立法律意识、严守职业道德、严格执行规章制度 。
二、提升治理能力 。 该行把“促合规、防案件”放在非常重要的位置 ， 切实履行合规管理和案防工作主体责任 ， 将整治市场乱象、加强合规管理和案件防控有机结合 。 建立跟踪监督机制 ， 对屡查屡犯的违规人员 ， 实施违规积分、核减绩效、离岗学习、行政处分等惩戒措施 ， 提高制度威摄力 ， 杜绝员工行为类违规风险 。
三、巩固治理成果 。 该行以落实内控评价指标工作为抓手 ， 推动各条线细化新指标管理事项 ， 主动将控制要求纳入过程管理、风险整治和履职工作中 ， 盯住管紧重点领域风险 ， 精准识别和管控各类业务风险 ， 进一步压实内控责任 ， 提升内控管理水平 。 （推广 张玥琦）
【工商银行|无锡工行新吴支行深入开展“合规文化建设提升年”活动】
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