无锡市政府|无锡：政策引才事业聚才信念育才 打造“最美”人才生态
近年来 ， 无锡始终把人才引领发展放在重要战略地位 ， 大力实施“太湖人才计划” ， 聚天下英才而用之 ， 全力打造国内一流、具有国际竞争力的人才发展高地 ， 从而为深入实施创新驱动核心战略和产业强市主导战略奠定了坚实的人才基础 。 “无比爱才 ， 锡望您来”已经成为无锡招才、引才、聚才、育才的靓丽城市名片 ， 累计培育领军人才企业1477家 ， 2019年实现销售460亿元 ， 累计纳税102亿元 ， 当之无愧地获得“全国最佳引才城市”荣誉称号 。 
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无锡市长“喊话”人才视频截图（来源：新华社）
【无锡市政府|无锡：政策引才事业聚才信念育才 打造“最美”人才生态】引才：诚心打动人 ， 政策出实招
今年5月16日 ， 一段市长“喊话”人才：“中国那么大 ， 请一定要来无锡看看”的短视频在网络上热传 ， 视频中的主角就是无锡市市长杜小刚 。 市长亲自当主播“喊话人才来锡” ， 既是无锡市人才招引的“新招” ， 更体现出无锡市招才引才的真诚和迫切心愿 。
在“一带一路”建设、长三角区域一体化发展等多重国家战略带来的发展机遇面前 ， 国内众多城市都竞相使出浑身解数引才聚智 ， 这充分反映出“人才是城市最大的动能 ， 是城市发展最深厚的底蕴”已经成为共识 。 无锡市更是凭借多年来招才引才的经验积累和政策先行 ， 多层次落实招才引才主体责任 ， 构建层次分明、相互衔接、优势互补的“1+8”市、区两级“太湖人才计划”政策体系 ， 广泛集聚爱国奉献各方面优秀人才 。 
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路演活动现场图（来源：新华社）
面对今年新冠肺炎疫情的特殊形势 ， 无锡根据“六稳”“六保”要求 ， 招才引才力度不减反增 ， 2月以来更是“动作频频” ， 大有“先声夺人”之势 。 除了市长直播喊话人才来锡 ， 从2月20日开始 ， 无锡市人才办、无锡市金融局平均每周举办一场“创投无锡”太湖人才科技金融“云路演” ， 让招才引才工作“跨越云端” ， “突破时空” ， 参与“云路演”的全球人才在线量累计超过2万人 ， 助力企业融资1.18亿元 。 通过“云路演” ， 无锡市人才办为“中国制造”尖端高通量核酸合成技术创新者“伯科生物公司”牵线对接到投资机构及银行 ， 使这家企业顺利获得了无锡市“金投”2000万元的投资 ， 为其后续发展增添了强劲动能 。
一边是“云路演”科技感十足 ， 一边是“校园招”关注度爆棚 。 2020无锡“百企千才高校行”校地“直通车”先后开进南京、武汉、上海 ， 一时间无锡市通过招才引才打造的长江经济带和长三角区域的“创新圈、科技圈、人才圈、朋友圈”刷爆网络 。 在南京 ， 无锡市组织了1252家单位带来22835个岗位进行在线招聘 ， 12家企业与对口的12家南京高校签约共建毕业生就业基地 ， 部分岗位的年薪高达25万元 。 在上海 ， 无锡市携手复旦大学、上海交通大学、华东师范大学等重点高校 ， 共同谋划推动国家大学科技园、国家技术转移中心建设 。 江阴高新区进驻上海科创新高地、宜兴（上海）“科创飞地”正式签约 ， 无锡市通过设立驻沪人才科创飞地 ， 拓宽了引才渠道 ， 加快市场化引才步伐 。
在无锡各地各级主动担当“招才引才主体责任”的背后 ， 是无锡市扎扎实实拿出的招才引才政策 。 无锡市政府出台的《关于促进高校毕业生来锡就业创业的若干措施》 。 是“锡引”工程升级版的核心部分之一 。 无锡市人力资源社会保障局实施的《无锡市高校毕业生引进落户实施办法》 ， 以及《来锡高校毕业生租房补贴、生活补贴申领细则》、《来锡高校毕业生创业相关经费申领细则》、《优秀大学生来锡应聘和科研实践补贴发放细则》和《来锡高校毕业生交通文旅服务实施细则》等 ， 使得来锡人才“先落户后就业”、“直接落户”的办理一周内完成成为实实在在的承诺 。 而以“太湖人才计划”升级版2.0为牵引 ， 无锡人才创投联盟和“太湖人才”天使基金、成长基金为招才引才提供金融支持 ， 使得人才来锡能创业 ， 创业支持有保障 。 所有这一切 ， 都让无锡市每一项招才引才政策变成为可操作、可落地、可兑现的“实招” 。
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