为啥应届生身份投简历没有面试机会。非得掺水才能工作么。你们当年是怎样得到第一份工作的
应届找不到工作。一，有可能你不会写简历二，有可能你学习太差PS:学生会主席,学校组织的比赛什么的奖项直接自动忽略好不啦???没干货的简历直接pass...就算你想掺水也要掺得有点水平呐...瞎掺水还不如不掺...
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我们当年都是掺水的，应届生不掺水根本找不到工作。:-)
■网友
一般应届生的问题要不就是不会写简历 ，要不就是简历没啥可写的，大学混了四年，简历没什么毛线可写。对于这种确实没什么毛线可写的应届生， 我最关键的是学会怎么去写简历，就是怎么把自己卖出去。这个时候就要挖空心思提炼自己可能的优势了，别以为很简单，这真TM是个技术活，因为丫可能了解自己，但Y根本不了解招聘企业的HR，！！HR如果选择招聘一个个应届生过来实习，肯定已经做好相应的心理准备。所以工作经验缺乏，没啥过硬技能都不是最终更要，最重要的是可塑性和成长性，好了，你身上有哪些经历或者技能能够证明你的可塑性和成长性的？show it！！！！简历无非那么几大块，经历、技能、评价。。。好好琢磨写好了内容可以上相应的简历模板网站制作一份简历，一份有点设计感的简历能够加分不少，毕竟还能让HR多看两眼，五百丁简历，这类的专门做简历的网站目前还不错，蛮多应届生再用，关键是可以看看这些简历是怎么写，最偷懒的办法就是【照抄！！！！！！！！！！】
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1、一般企业的HR都不是白给的，哪些是水货哪些不是一眼便知，可以参考之前65证学霸没工作的例子。什么是水货？或者说什么地方容易掺水？院学生会主席（倒不是说学生会主席水，但是这个项目掺水的太多，10个应届生5个是学生会主席，5个是部长）、社团领导、社会实践、校内各种奖、一个月甚至一星期突击就能考过证（参考众多外国水证）等等；2、如果明确自己要找工作而非继续深造，那么就努力在简历里加一些干货。什么是干货？清北复交的本科学历、国家级奖学金、国家级学生干部、学习成绩专业top3、知名全国性大赛一等奖、CSSI论文、注会全科通过、司法考试全科通过……这些干货才是你简历必胜的关键；3、学校和学习成绩真的是找工作中的重中之重，清华勉强毕业的学渣在多数招聘中可以秒杀普通211的学神，211的学神在很多情况下可以秒杀211的学渣；4、性别真的有歧视，男性由于可以当成牲口用的属性天生好找工作；
■网友
简历可以在你真的懂的情况下吹点牛。当然，你可以在你不懂的情况下也吹牛，那就要看面试官的水平了。
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