健康■全国第一！苏州人均期望寿命83.82岁
最新数据显示 ， 2019年 ， 苏州市户籍人口人均期望寿命达到83.82岁 ， 位列全国第一 ， 较十二五期末提高了0.95岁 。
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人均期望寿命 ， 是指某一地区新出生人口未来存活年龄的平均值 ， 反映该地区整体健康水平 。
2019年度 ， 苏州户籍人口人均期望寿命为83.82岁 ， 其中男性81.61岁 ， 女性86.03岁 。 2019年度较2018年度（83.54岁）增长0.28岁 。
苏州医疗卫生资源布局持续优化
近年来 ， 苏州市公共医疗中心、苏大附一院总院、苏大附儿院园区总院、科技城医院相继投入使用；市政府针对苏州医疗卫生资源存在的空间型、功能型、发展型、基层型短板 ， 出台了《苏州市医疗卫生资源补缺补短123方案》 ， 对全市医疗卫生资源进行了有史以来规模最大、体系最完整、影响最深远的大布局 。
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统筹解决市民健康问题的综合策略逐步成型
针对影响市民主要疾病和重大公共卫生问题 ， 苏州陆续出台实施了健康市民、健康城市、健康卫士、健康场所、健康市民倍增系列531行动计划 ， 重塑医疗卫生服务流程 ， 集聚医疗预防资源 ， 实现医疗卫生供给侧的结构性改革 。
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通过建立肿瘤、心脑血管疾病和高危妊娠三大高危因素筛查机制 ， 早于国家统一部署2-3年启动建设胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇、危重新生儿等五大救治中心 ， 实现急病要急 。
通过对儿童哮喘、慢性阻塞性肺炎、睡眠障碍、中老年骨质疏松及骨关节炎、儿童生长发育异常、成人三高临界等多发健康问题开展有效管理 ， 实现慢病要准 。
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通过在重大传染病防治、心理健康促进、重点人群伤害干预、出生缺陷和重大疾病干预健康危险因素监测与评估五大领域开展项目化推进 ， 实现无病要防 。
五大卫生人才新政稳步实施
实施临床医学专家团队引进计划 ， 已引进专家团队65个 ， 其中院士领衔的18个；修订《姑苏卫生人才计划实施细则》； 实施卫生青年骨干人才全国导师制培训计划；建立名医工作室制度；实施紧缺人才进修学院继续医学教育项目 。
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深化医改试点工作扎实推进
苏州市作为国家公立医院综合改革和省级综合医改试点 ， 走出了一条具有苏州特色的健康惠民医改之路 。 省内率先实施公立医院医药价格零差价综合改革、率先建立区域智能处方审核系统、率先规范量化公立医院财政补助具体指标、创新推出了家庭诊疗价格目录 。
国务院医改办将苏州现代卫生综合监管体系建设列为医改典型经验全国推广 。
卫生健康事业发展整体提速
健康城市建设成效明显 。 苏州先后被世界卫生组织、世界健康城市联盟授予杰出健康城市奖和健康城市建设先驱奖 ， 累计获得32项国际健康城市奖项 。
健康苏州建设案例入选国家健康城市建设典型案例,苏州、张家港、常熟、太仓获评全国首批健康城市建设示范市 ， 占全国总数的21.05% 。 城乡居民健康素养水平达到31.84% 。
打造健康中国典范城市 ， 对标找差， 补短补缺 。
根据计划 ， 到十四五期末 ， 苏州市三级医院要增长50% ， 三甲医院新增10家 。
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