在职场遇到的烦心事，咋做
谢邀@海阔天空。一、身处职场，没有烦心事几乎是不可能的。顺风顺水并不是职场的常态。面对职场烦心事，我认为最基本的态度是“悦纳”，在悦纳的基础上分析问题，然后想办法解决。有这个基本认识以后，很多事情是可以处理的。二、你所提到的问题我理解是“与上司冲突”的问题。你可以冷静分析一下，造成这对冲突的过程中，自己的成分占多大，自己有没有改进的余地？然后再分析一下，对方有没有应当改进的地方？很多情况下，我们面临冲突都倾向于主观地“撇清”自己的责任，同时放大对方的责任。我认为，这是不利于冲突解决的。这里说的“冷静”其实就是做一个换位思考，你可以设想，如果你处在你上司的位置上，遇到你这样的下属，他的心理是什么？他在乎的是什么？他有哪些担忧……一般经过这个过程，很多冲突已经解决大半了。三、经过冷静的分析后，你还需要对矛盾进行归类：可调和的矛盾还是不可调和的矛盾。如果现有矛盾是可调和的，那么建议你采取合作的态度和你的上司进行深入的沟通，把你的关切点明确地反馈给对方，也请对方对现有矛盾做一思考（其实，很多职场矛盾都是源于双方的猜忌，有些时候话说开了比双方都保持猜忌的态度更有利于问题的解决）。反之，如果经过你的评估，认为矛盾是不可调和的，那么也没什么可留恋的，果断地卖出“去”的步伐，寻找更加适合的职业平台。四、我不太了解你所处的企业性质和企业文化，关于职场分享，我倒是建议你可以换个角度考虑考虑：你通过自己的努力聚集了很多职业资源，如客户资源等。这些资源很容易就给别人了，有可能就是几张名片、几个电话号码的事儿。但是，你获取客户资源的能力却是别人不容易获取的，你不断提高自己获取资源的能力，还发愁在公司没有地位吗？祝你事业顺利、前景广阔。----------------------------------------------更多精彩内容，欢迎关注微信公众号“牛眼看人”（微信号：bovineman88），也可在线留言。----------------------------------------------
■网友
怼，哈哈哈。其实是乱答的，因为做这个事的时候已经提出离职了。不离职可能还是会客客气气地说话。
事情是这样的，办公室的打印机提示没墨（还能坚持两周）了，我离打印机很近，出于好心，就给采购说要买墨了（采购心情好的时候会自己买了再报销，心情不好的时候就行政买办公用品的时候买），然后采购让我去找行政，行政说这次办公用品采购公司让出纳在做这次不归她管。这个时候我已经有点不耐烦了，但是想到好心提示还是要提示到底，我还是去找了出纳，出纳正在玩电脑，看也没看我一眼，要我去给行政说让她把单子填了签了字给她她就买，我就纳闷了，你自己不知道去说吗？还使唤人去使唤人，我跟出纳说你自己去吧，然后她就自己嘀咕有不关我事儿。我他妈就更纳闷了，不是你事你还买，这采购还关我事儿了难道，然后我就怼了她：那关我屁事，爱买不买。
后面我也就没管这事儿了，她下午自己又磨磨蹭蹭把东西买了。
好心当成驴肝肺，我要离职了打印机能不能用有我什么事，我好意提醒你该买了还个个事不关己高高挂起的样子，我还真他妈以为我是事业单位或者公务员了呢，都是私企员工，怎么的自己没概念么？
【在职场遇到的烦心事，咋做】
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