求分析領導人格
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【求分析領導人格】 从猎头角度来看，如果你面试时已经对你的直属领导产生了质疑（面相狰狞），并且你回答离职原因的理由也比较难被HR 接受，建议你就不要接offer，因为这都是隐患，或许他们让你进去就是为了完成一个比较急的任务，并不是想留用你。个人感觉，你从入职起就埋下了被辞退的隐患，当初不接offer，再看其他就会好了……
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