上海这家幼儿园拖欠工资、不缴社保，幼师讨薪无门，法院给说法！
今天是教师节
小编首先要祝愿
所有老师们节日快乐！
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老师是辛勤的园丁 ， 是人生的启蒙者 ， 更是灵魂的工程师 。 近年来 ， 教师与学校、教育机构之间的纠纷日益多发 ， 教师的诉求主要集中在追索工资、加班费、主张解除劳动关系或违法解除劳动关系经济赔偿金等事项 。 今天 ， 就和大家一起通过案例聊聊教师劳动权益的保护 。
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近日 ， 采访人员从裁判文书网获悉 ， 来自湖北的刘女士在上海优勒美幼儿园担任教师 ， 因为幼儿园长期拖欠工资 ， 辞职后的刘女士为了维护自身的合法权益 ， 将幼儿园隶属的教育公司告上了法庭 。
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拖欠工资 ， 怒而辞职 ， 维权仲裁失败
2018年8月6日 ， 优勒美教育科技有限公司注册成立 ， 王为俊为该公司法人 。 同日 ， 一家名为优勒美的幼儿园开园 ， 李晴担任园长 ， 王为俊负责幼儿园校车的接送业务和餐饮业务 。
【上海这家幼儿园拖欠工资、不缴社保，幼师讨薪无门，法院给说法！】刘女士作为优勒美幼儿园的第一批员工于2018年8月27日入职 ， 担任教师工作 ， 平时从园长李晴处领取工资 。 但在刘女士就职期间 ， 幼儿园方面多次拖欠其工资 ， 并且未与刘女士签订劳动合同 ， 也未为其缴纳社会保险 。
采访人员查询后发现 ， 目前该公司处于“经营异常”状态 。
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2019年12月2日 ， 因为上述三方面原因 ， 刘女士向王为俊和李晴发送了离职通知书 。 并于12月18日申请劳动仲裁 ， 要求优勒美教育科技有限公司支付1.2018年9月27日至2019年11月30日期间未签劳动合同双倍工资差额72000元；2、支付解除劳动合同补偿9000元；3、支付2018年12月 ， 2019年2月1日至2019年11月30日期间的工资差额66400元 。
最后裁决对刘女士的申诉请求不予支持 。
公司实际经营幼儿园 ， 存在劳动关系
刘女士不服仲裁裁决 ， 诉至法院 。
优勒美教育科技有限公司辩称 ， 刘女士确实在优勒美艺术幼儿园担任教师工作 ， 但是该幼儿园与公司没有任何关系 。 公司注册后没有实际经营 ， 与刘女士不存在劳动关系 。 要求驳回刘女士诉请 ， 维持仲裁裁决 。
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刘女士称 ， 入职前 ， 她只知道去优勒美艺术幼儿园上班 ， 并不知道单位名称 ， 后来发现“该幼儿园系非法经营” ， 且王为俊和李晴共同经营该幼儿园 ， 申请法院确认其与优勒美教育科技有限公司之间存在劳动关系 。
为了证明自己与优勒美教育科技有限公司之间存在实际劳动关系 。 刘女士向法院提交了如下证据材料：
1、自愿申请离园学生退费明细表 ， 表格尾部载明联系人王主任 ， 联系方式为王为俊的手机号码 。
2、刘女士与王为俊于2019年12月2日的电话聊天记录 ， 证明当天刘女士未上班后 ， 王为俊打电话给刘女士问她为什么不来上班了 。
公司方面则提供了一份幼儿园托管收费专用收据 ， 上面盖有字样为“民办优勒美艺术幼儿园”的公章 ， 以此来证明优勒美艺术幼儿园可以独立承担法律责任 ， 与公司无关 。
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