怎样量化评估一个产品设计师(PD)工作的好坏
每个公司对于PD的工作范围其实都不太一样，在很多地儿PD甚至不做需求分析，但有的地儿PD就等于项目+产品+运营但无论怎么说，这块儿属于创意研发类的，产出的东西的没法儿量化，只能通过团队成绩和产品成绩来定性BTW，用户活跃度和流失率是运营的事儿，摊在PD头上那得多冤呐！
■网友
@月三 兄的答案很精彩了。我补充一些个人观点。对于创意型的工作，完全无法量化评估。所以不要量化评估了。创意是个感性的活，要评估也必须感性评估。比较靠谱的方法就是@Phoenix Law 兄说的 “有些公司用用研小组，附设委员会……委员会对设计进行评审，我也见过相关的评审表，但是，没啥公司有成本做这个。”如果没有这个成本，那就凭直觉吧。先把东西做出来，大家讨论修改，觉得可以了，交给运营去推广吧。等在使用过程中，一旦发现需要修正的地方，再迭代修正。个人意见，供参考
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