|紫金山人才发展国际峰会上多路“大咖”纵论——数字经济时代，何种人才更抢手( 二 )
姚凯提出 ， 人才争夺不拘于一个城市 ， 南京要把城市放在长三角区域中来布局产业 ， 进而做到产才融合 。大数据时代 ， 人才集聚具有一定的虚拟性 ， 可以应用虚拟手段来吸引人才、开展合作 。“我们有时候喜欢看户口有没有进来 ， 这是非常落后的观念 ， 真的经济一体化之后 ， 坐着高铁 ， 即便住所和工作的地方跨省 ， 也许半个小时就到了 。”
创业者要保持更多耐性和坚韧力
在疫情全球暴发、世界经济危机共生的情况下 ， 新基建的数字化和多学科的渗透 ， 对于创业者们提出新的要求 。
“创业者要保持更多的耐性 ， 要有更强的坚韧力 。”这是火山石资本管理合伙人章苏阳对创业者们的建议 。新的时代 ， 创业不仅需要技术相对领先 ， 还要对行业有特定的理解和经验积累 。“今年的疫情对实体经济冲击非常大 ， 这就要求创业者们有韧性 ， 需要保持一个很顽强的撒一层土夯实、再撒一层土再夯实的精神 。”
“投人的本质是投企业家精神 。”毅达资本董事长应文禄总结出投人的“科技十问”：创始人学习背景和工作经历是否具有技术DNA、研发占比和技术能力如何、企业上下游的朋友圈是不是国际巨头或业内顶尖等 。“要时刻保持‘企业家精神’ ， 保持燃烧的状态 ， 胸怀抱负和担当 ， 面对各种纷繁复杂未来的问题要敢于承担风险 ， 同时还要有不达不休的执行力 ， 这样才可以坚持走下去 。” 采访人员 郁芬 见习采访人员 蒋明睿 实习采访人员 王慧云
【|紫金山人才发展国际峰会上多路“大咖”纵论——数字经济时代，何种人才更抢手】
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