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在澳洲做程序员是一种怎么样的体验

澳洲前端程序员一枚，今天星期五，现在下午3点，大家都接近下班的状态，所以我比较闲上来回答下。
先介绍下我自己：女生，前端工程师，大三在国内腾讯实习然后就一直在鹅厂上班，度过了4年10个月，2019年3月依依不舍地离职。2019年8月入职澳洲一家员工调查和公司文化建立的互联网公司，目前融资到E轮，业内称“澳洲独角兽”。

我个人有一个抖音号，记录墨尔本的日常，欢迎关注：
在澳洲做程序员是一种怎么样的体验

以下是中国最人性化福利最好的腾讯科技和澳洲最人性化福利最好的Culture Amp两家公司进行对比：
一.规模盈利：腾讯
市值：全球前5年营业额: 3126.94亿元人民币（2018年）员工数: 56310人（2019年6月）主要分部：深圳总部，北京分公司，成都分公司，广州分公司Culture Amp
市值：未上市，融资澳洲第一，Glassdoor上评分最高的澳洲公司年营业额: 未知 员工数: 400-500人主要分布： 墨尔本总部，伦敦分部，旧金山分部，纽约分部
二.员工基础福利
腾讯
1.衣食住行：早餐晚餐免费，饭堂水果免费，提供咖啡机，茶包等。每年发文化衫，班车接送，10点后打车报销，爱马哥咖啡厅提供物美价廉的咖啡和甜品。过年过节送礼物，给你小孩送给你家老人送，各种送，恨不得给你全面的关怀。
2.办公设备：普通办公桌，高级办公椅，开发iMac和ThinkPad自选，设计师标配iMac。
3.五险一金：按照深圳最高档交。
4.额外保险：医疗保险看病一律报销医保卡支出的90%，实实在在的看病还能拿钱；如果员工不幸离世，家属可以领取你接下来的36个月的薪酬；可以优惠价格给家人买商业保险。
5.员工购房支持：给毕业未满三年的员工每月发放1980元住房补贴，给工作满两年的员工提供50万人民币的住房无息贷款。
6.旅行：每年一次旅行报销，一些部门有1800元的额度，一些不止。
7.假期：国家法定节假日休息，带薪年假7天，一年增加1天，半薪事假15天/年，带薪病假1个月/年，产假带薪休假6个月，哺乳期女性每天上班减免1小时工作时间。
8.游戏福利：游戏党的福音，具体不好透露。
Culture Amp：
1.衣食住行：水果免费，咖啡饮料牛奶茶等都免费。每年发文化衫。每个月报销电话费40刀。
2.办公设备：高级电动升降可站立办公的办公桌，高级办公椅，标配macbook新款。
3.五险一金：只交9.5%工资的养老金。
4.额外保险：暂停没听说。
5.员工购房支持：无
6.旅行：无
7.假期：国家法定节假日休息，带薪年假20天，带薪事假病假10天/年，产假带薪休假3个月，无限免薪留职假期
8.在家上班：允许在家里上班，家乡比较远的同事一年回家两个月在家里办公都没问题

三.工作强度和技能发展
腾讯：
1.工作强度：大于8小时，有午休床可以午睡，中午加吃饭可以休息2小时。
2.培训学习：入职有封闭培训，有一个腾讯课堂，定期推动学习课程，可以上班时间上课。定期邀请业内大神到公司分享，各种分享会议，分享和参加都非常欢迎，学习氛围很好。入职员工分配导师机制，进行一对一辅导。
3.开发氛围：能用自己公司的办公软件，就绝不用其他公司的产品，如果自己公司没有，微创新开发软件和搭建环境都是上策。能自己造轮子，就绝不使用别人的库，鼓励员工自给自足。按时交付是第一。
4.技能发展：面试造火箭，算法底层架构等等都问，工作拧螺丝，什么工具都有各种神人造好，专注写自己的代码。工作中接触到的技能较为狭窄，技术深度较深。因为用户体量大，遇到奇奇怪怪的bug非常多，主要考验耐心和体力。
5.考核制度：每半年一次考核，分为1-5星，5星最优秀，1星是最差。一次1星两次2星的可能会被激活走人，被开除会赔偿N+1个月的月薪，N是你在公司待的年份。一直3星的人会被视为划水佛系大神，45星的是能力大神+表演大神。每半年快到考核的时候，就看到朋友圈各种文章转发，分享会议各种PPT演讲，不管有用没用，提高自己的影响力为上策。


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