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咋看待文章《前阿里员工被逼“自杀”，阿里文化咋了》

某个基层干部没有太把俩员工发生口角这件事予以足够的重视而已。怎么就成了阿里巴巴没人性了？你要调岗，给你调了，还要怎么样呢。不适应新岗位，领导也没说什么啊，是你自己整天担心被开除……这是抑郁症的表现，你还是抓紧看病吧，这比什么都重要。
■网友
早就习惯了，只是还有很多你不知道罢了！
■网友
某单位，名曰8小时工作制，其实24小时全年无休，偶尔批假也会被突然终止，同类工作中待遇只能算是中上，但是每年仍然有很多人挤破头往里钻。某单位，名曰8小时工作制，加班成日常，虽然手上有些权利，但是稍不注意就会被各种曝光，工作不仅有生命危险，还很可能会丢工作，同类工作中待遇中上，但是每年仍然有很多人塞钱想进去。某单位，名曰8小时工作制，每日流水大的惊人，加班，培训，开会都是日常，虽然时不时有休假，但是身心俱疲，连个和朋友聚餐的机会都没有，上网吐槽也是有气无力，但仍然让人羡慕。某单位，苦学几十年，昼夜颠倒，时刻待命，出了突发情况冲在第一线，出了问题就背锅，付出与回报不成正比，时不时还会有生命危险，被不理解是家常便饭。某单位，名曰8小时工作制，工作地点偏远，郊区或者野外是家常便饭，工作环境生活环境恶劣，时刻沉浸在污染环境中，工作中稍有不慎就会发生安全事故，工资收入只能算中等，每年应届毕业生挤破头要去。各行各业都有自己的苦和累，接受不了转行就是了，公司管理不好，大家都不去这家公司，这公司也就慢慢垮掉了，如果这个行业都这样，这个行业就会慢慢衰落，这才是市场经济。以上单位分别是：军队，警察，银行，医生，垄断能源国企。能适应行业，就好好干，不能适应就感觉腾位置，天天占着别人的位置，天天抱怨，拖累全组人，充满负能量还好意思占领道德制高点？员工就这点抗压能力和交流能力就经过层层面试招进公司了？这在哪个公司，招聘人员都要被连带问责的啊。
■网友
同样的问题怎么有提一遍。哪个企业都会有这样那样的问题，这么点抗压能力，还是换个朝九晚五不求上进的工作比较好。
■网友
自杀是每个人都不愿看到的，每个人牵连背后的是一个家庭。但是自杀在一定程度上反映出互联网公司的高压状态，以及同事、企业的问题。有人说如果这点抗压能力都没有，换个周九晚五的工作，并没有正视问题的本身，转移话题了。好的企业，个人应该尊重生命，敬畏生命。只是靠卖力、加班、高压，只能说那时赚钱的机器。


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