职称|赋权激励，江苏打通成果转化“肠梗阻”( 二 )
科研人员转化收益比重加大
“科技改革30条”进一步加大对科技成果转化的支持力度，明确提出高校院所的职务发明成果在省内转化获得的收益用于奖励研发团队的比例提高到不低于70% 。
“学校和科研团队的获得从‘三七开’到‘二八开’再到‘一九开’，科研人员在成果转化中的收益比重不断加大，让我们更有干劲 。”南京工业大学材料学院教授丁毅从事成果转化工作十多年，感受最为深刻，“现在真正把科研团队的‘权’和‘利’放在第一位” 。
南工大推行“先明确权利，再成果转化”，鼓励教师将科研成果作价入股创办学科型公司，学校持股10%，科研团队持股90%，把大部分权利让给科研团队 。丁毅所参与的千万级学科型公司——南工大溧阳新材料研发中心，就享受“一九开”政策 。
“对于科研成果转化产生的收益，我们学校规定科研团队最高能获得95%，这不但激发了科研人员积极性，更重要的是让更多科研成果走出实验室，对创新创业起到很好的推进作用 。”常州大学能源化工装备研究院院长刘雪东说 。
目前，省内高校院所都明确获得科技成果转化收益的具体办法，“科研人员拿大头、科研团队持大股”正成为新趋势，科技成果转化成效立竿见影 。去年，我省技术合同成交项次达49622项，技术合同成交额达1675.59亿元，同比增长45.37%，居全国第三 。其中，技术开发、技术转让合同成交额达1077.91亿元，占比超六成 。
采访人员 蔡姝雯
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