快递@今后你们可以评职称啦！ @育儿嫂、快递员
最近几天 ， 最忙碌的可能就是快递员们了 。 在忙碌之余 ， 人社部印发的通知也给他们带来了好消息——从今以后 ， 快递员、育儿嫂等工种 ， 也能像医生、工程师一样 ， 参与职称评定了！
所谓职称 ， 是指专业技术人员的技术水平的等级称号 ， 在科研、教育等行业中 ， 职称是反映工作能力的重要标志 。 长期以来 ， 对快递员这样的技能劳动者 ， 其评价体系与职称互不相通 ， 随着通知的发布 ， 这一现状也将改变 。
通知写明 ， 支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书 ， 同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制 。 从此 ， 快递员、育儿嫂等技能劳动者也能评职称 。
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对于该通知 ， 部分快递小哥还表示对职称不甚了解 ， 在采访人员进行了解释后 ， 大家都表示 ， 这是一件好事 ， 并希望自己可以尽快参评 。
赵先生做了很多年快递员 ， 他表示 ， 职称体系可以一方面是对基层劳动者付出的尊重和肯定 ， 另一方面也可以成为快递公司留住人才的手段 。
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那么 ， 如何给技能劳动者评定职称呢？通知明确 ， 按照谁用人、谁评价的原则 ， 支持各级各类企业自主确定技能人才评价范围 。 对此 ， 快递公司也表示 ， 他们也已经按照国家的政策 ， 对快递员职称评定展开了相关的工作 。
江苏顺丰速运有限公司副总经理陈宏军介绍 ， 他们公司对于职称评定的最低要求是高中学历 ， 共分为技师、中级技师、助理工程师、工程师和高级工程师五大块 。 他认为 ， 职称对于快递员来说 ， 相当于加上了职业保障：达到工程师级别 ， 企业会给与相应的加薪 ， 包括以后离开原单位 ， 到其他同行业单位 ， 职称也是对他的认可 。
据了解 ， 包括快递员、育儿嫂等职业在内 ， 我国目前有1.7亿劳动者 ， 通知的相关要求也可以给技能人才的职业发展扫清障碍 。
此外 ， 通知还提出 ， 鼓励备案企业申请为社会培训评价组织 ， 为其他中小企业和社会人员提供人才评价服务 。 人社部门要按照属地原则 ， 建立信息互通、结果互认机制；要将取得职业技能等级证书的人员纳入人才统计范围 ， 并按规定落实相应人才政策 。
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【快递@今后你们可以评职称啦！ @育儿嫂、快递员】（来源：《零距离》采访人员/孙逸舟 编辑/玉洁）
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