互联网行业校招和社招看中的都是啥
校招，两种，学习能力，未来潜力。社招，两种，来解决问题的，来做苦力的。还有一个隐藏能力，考察你对公司文化的认可度（兼容性），招来的是能融入团队的，不是独狼。
■网友
应邀作答。关于校招，与其说企业在招募人才，还不如说企业在储备人才更为妥帖，因为无论学习能力再强、悟性再高，应届毕业生都是很难在半年内真正给企业创造价值的。所以，企业对于毕业生的预判，不外乎三点：一是学习成绩，这是最容易量化的，比如奖学金，考试分数，竞赛，论文等；二是实习（实践），这可以证明有涉足职场，了解一些皮毛或者经验，毕业的时候不是一张纯白纸；三是爱好或者特长发展，这可以证明自己有想法或情怀。如果三项均无，那不禁要问，你到底是上了大学，还是被大学上了？对于互联网行业来说，更崇尚个性、创意和反传统，所以，上面三点中的实习、爱好更为突出，比如，你曾经摆过地摊，送过外卖，卖过游戏装备，写过网络小说等，都将成为加分项。互联网企业的社招，对于经验非常看重的，因为坦白说，互联网企业的培训和流程都很稀烂，如果你没有经验，也没有人教你怎么做，那就很苦逼了！
■网友
实习经验，项目对口没有人看你的情怀，看你的想法，看你的学校，看你的学习成绩，看你的笔试成绩，看你做出来几道算法这些都是扯，亲身体会（仅技术）
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