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|多点出击、多元渠道助力就业创业 打通堵点，用好退役军人“人才库”

中国江苏网讯 江苏是驻军大省、兵员大省 。采访人员在多地采访调查发现，疫情期间部分企业出现短期经营困难、岗位供给不足，给退役军人就业创业带来不小冲击 。危机中寻新机，全省各级退役军人事务部门主动下沉，打通堵点，攻坚难点，助力1.2万多名自主就业退役军人实现就业，帮助1400多人开展创业，逐步恢复提升退役军人的培训率和就业率 。
市场需要什么人才，就培训什么专业
前不久，淮安市一批退役军人顺利拿到龙虾烹饪特色培训班毕业证 。经过推荐，50位年轻人全部就业，部分学员还被上海的餐饮企业招录 。
“哪个地方的厨师最会做龙虾？相信很多人会选淮安 。所以龙虾烹饪培训班通知一发出，报名人数就不断攀升 。”淮安市退役军人事务局就业创业处处长陶涛介绍，淮安创新推出“强兵兴业”品牌项目，目前已开展四期培训，包括电梯维保、物流速运、乡村振兴等，今后还要推出电子商务、智能家居等特色班 。
【|多点出击、多元渠道助力就业创业 打通堵点，用好退役军人“人才库”】结合地方特色，打造具有辨识度的职业培训品牌工程，今年被列入淮安市政府民生实事工程 。当地的目标是通过高质量培训促进300名退役军人高质量就业，实现出培训大门即进入企业大门，结业即就业 。为此，当地拨付230万元专款用于特色培训 。此外，今年淮安还将打造100家退役军人就业创业示范基地，发挥示范引领作用 。
省退役军人事务厅正在制定计划，为自主就业退役军人提供更有针对性的教育培训 。今年全省已开展退役军人网上培训1.6万人次，自主就业退役军人教育培训专业、机构“双目录”正在拟制 。很快，一批省级教育培训实习实训基地将推出，“江苏省自主就业退役军人教育培训联盟”也将在年内组建 。
挖掘潜力，创新“定岗”
破解企业用工信息与退役军人需求不对称的“堵点”和“痛点”，挖掘退役军人自身潜力的创新“定岗”模式脱颖而出 。
去年5月，通过如皋首批安全员“定岗式”就业培训后，29名退役军人正式持证上岗 。其中，退役军人胡洁因表现突出，不久前升任江苏标龙建设集团装饰分公司项目副经理 。“这批年轻人认真负责、作风朴实、执行力强，发现问题能及时提出整改，而安全员就需要有这样的品质 。”该公司人事经理魏明明告诉采访人员，“安全员”这一岗位到手月薪（除“五险一金”）保底5000元 。去年底，退役军人黄海军成为公司的“安全员”，被评为公司2019年度“优秀员工” 。今年该公司还将再招收退役军人和大学生50人 。
如皋是建筑之乡，当地退役军人事务部门从特色产业入手，与六建公司、中如集团、沪港装饰、蓝星装饰等一批建筑企业签订战略合作协议，结合“企业需要+退役军人意向”，制定常年招聘计划 。
退役军人中不少来自农村，对乡村的发展振兴有着很强的责任感和使命感 。2019年，张家港市253个村（社区）中有69个由退役士兵（士官）担任书记、主任，特别优秀的还担任了镇（区）党政领导 。
据悉，我省将出台推进自主就业退役士兵到村（居）委会任职的指导意见，鼓励他们到基层组织建功立业 。省退役军人事务厅就业创业处处长吕超豪介绍，泰州最早开始探索这一就业渠道，盐城、徐州、镇江、南通、苏州等地也已出台相关文件，累计2000多名退役士兵走上“村官”岗位 。
打造“人才库”，帮扶出真招
受疫情影响，退役军人就业创业面临前所未有的困难和挑战，在疫情防控常态化背景下要完成年度目标任务，任重道远 。
退役军人是宝贵的人才资源 。江苏已经启动“退役军事人力资源转化、开发与保护”的专门研究，全省第一个“老兵人力资源超市”落户南京市浦口区，通过搭建平台，把退役军人这一重要的人力资源推向社会 。5月19日，省退役军人事务厅还与中国邮政江苏省分公司签订战略合作协议，开启“拥军创业”等多项合作 。今年该厅与保利物业、万科物业、阿里巴巴、京东、顺风和滴滴共同举办两次网络专场招聘会，拿出优质岗位优先聘用退役军人，平均月薪6000元 。


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