自贸区|奖励上不封顶 江苏自贸区苏州片区发布系列新政
6月12号 ， 苏州自贸片区管委会召开新闻发布会 ， 对外发布人才新政、高企奖励和总部经济高质量发展等政策 。
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人才新政包括《关于加快集聚高端和急需人才的若干意见》（简称“人才新政30条”）、《关于加快集聚生物医药产业人才的若干措施》和《苏州工业园区金鸡湖卫生人才计划实施意见》 ， 进一步集聚各类人才资源 ， 加快构建具有全球竞争力的制度体系 ， 打造国际一流的人才创新创业环境 。
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《关于加快集聚高端和急需人才的若干意见》面向顶尖人才、领军人才、高层次人才、紧缺人才等各类人才 ， 从创业扶持、人才住房、人才补贴、企业引才、人才培训和培养、外国人才引进、人才服务等多维度发力 ， 全面打造人才政策“升级版” 。
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在这份人才政策中 ， 创业扶持方面 ， 最高给予5000万元补贴资助 ， 顶尖人才补贴金额上不封顶 。 重点支持主导产业、新兴产业、高校院所、高端服务业、医疗卫生等领域新引进的人才 ， 具有硕士及以上学位或正高级职称的人才每年给予3-5万元薪酬补贴 。 全职工作的顶尖人才按“一事一议”最高可获得500万元购房补贴 。 对生物医药、纳米技术应用、人工智能等重点新兴产业领域实现校企合作共建实训基地的企业 ， 最高可给予不超过100万元的建设资助和20万元年度运维补贴 。
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生物医药产业是苏州正在着力打造的1号产业 。 《关于加快集聚生物医药产业人才的若干措施》是为生物医药产业量身打造的人才政策套餐 。 措施明确人才优租房的菁英公寓、菁华公寓、菁汇公寓等房源单列50%以上、不少于1000个出租单元优先给生物医药人才租住 。 对生物医药重点企业引进硕士、博士应届毕业生人才的 ， 按照硕士每年3万元、博士每年4万元进行补贴 ， 累计补贴不超过3年 。 开通生物医药企业高级职称专项评审“绿色通道” 。
《苏州工业园区金鸡湖卫生人才计划实施意见》中提出 ， 计划3年内引进临床医学专家团队23个、特聘人才100名 ， 对引进的临床医学专家团队 ， 最高可给予1000万元的资助 。
高新技术企业怎么奖励？苏州自贸片区发布的《中国（江苏）自由贸易试验区苏州片区高新技术企业奖励操作办法》 ， 明确建立苏州自贸片区专项发展资金 ， 市级财政安排50亿元资金 ， 统筹用于片区发展总部经济、培育壮大前沿产业和引进高端人才 。 对经认定的苏州自贸片区高企 ， 参照国家高新技术企业优惠政策给予奖励 。 奖励期最高可达六年 。
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采访人员注意到 ， 本次出台的总部新政《苏州工业园区促进总部经济高质量发展的若干意见》 ， 支持力度为历年最大 ， 支持范围为历年最广 ， 支持层面为历年最全 ， 企业申报流程为历年最便捷 ， 真金白银的促进总部经济高端化、集约化和规模化发展 。
【自贸区|奖励上不封顶 江苏自贸区苏州片区发布系列新政】新落户的总部企业可享受地方贡献“两免三减半”的奖励 ， 即落户前两年地方贡献全额奖励 ， 后三年地方贡献50%奖励；现有总部企业可享受新增地方贡献80%的奖励 。 贡献越大、奖励越高 ， 奖励金额“上不封顶” 。
不分国有与民营、不分内资与外资 ， 符合一条认定标准即可申请认定 。
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