通信运营商暗淡的市场前景却有这么重的KPI考核，没人性和人文关怀的企业，普通员工的出路在哪
五年了，我的青春，所以我辞职了
■网友
价值观都扭曲，不是比什么效率、贡献、价值，而是比谁更惨、谁更悲催，十大感动人物都是老人生病而三顾家门不入的；老婆生小孩，个把月后才回去的；加班流产而还坚持加班的；妻子得绝症而坚持上班不回去的。你说这都是什么价值观，直教人怀疑人生，还有人性吗(见过许多央企的地方分公司都是这样的)？拿着两三千的工资，过着以公司为家而没人性的日子！领导从来也不会为员工着想，他们心里永远只有业绩和KPI！部分国企，辉煌永远不再，很多省市分公司已经烂在骨髓了，靠着压榨员工维持着也一直走下坡路！除了完全垄断性国企，建议不要去！
■网友
辉煌已经过去，该走就走
■网友
因为市场不好才有时间考核，因为考核才无暇关注市场。
【通信运营商暗淡的市场前景却有这么重的KPI考核，没人性和人文关怀的企业，普通员工的出路在哪】 不考核还能做些什么呢？
■网友
这个行业已经在慢慢死去，不过他曾经辉煌过，多学点东西然后赶快拍屁股走人！
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