|江苏政策到位企业惜才员工惜岗 农民工返岗率高( 二 )
许继华表示 ， 今年以来 ， 昆山已经给超过3.6万家企业发放稳岗返还1.16亿元 ， 惠及63万职工 。该市还给1.5万家受疫情影响较大的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等服务企业发放了2个月的应急稳岗返还2.74亿元 。
而经历过2008年国际金融危机的企业更懂得员工队伍稳定的重要性 。危机初起 ， 一些经营困难企业为减轻负担选择裁员 。但后来 ， 那些裁员企业都经历了痛苦的招工难 。
而不裁员企业也很快体会到了不裁员的好处 。正新轮胎公司获得政府各类补贴150万元 ， 并在四五月份公司迎来国外新订单 ， 目前企业尚需新招员工500人 。
无论南北 ， 农民工都是香饽饽
春节后 ， 外出打工多年的南房村村民孙迎霞选择留在村里的奥恒制衣厂上班 。离家近 ， 每月可以赚3000元左右 ， 还可以照顾家人 。据了解 ， 南房村今年有20人选择留在当地就业 。
陈勇介绍 ， 虽然南房村是经济薄弱村 ， 但这两年在省市扶贫单位的帮助下 ， 村里新建了两栋标准厂房 ， 百禄工业集中区也位于南房村境内 ， 招商引资的16家企业增加了村民家门口的就业机会 。村里希望更多外出务工人员返乡就业 ， 解决村里的空巢老人和留守儿童等问题 。
为吸引返乡农民工留乡就业 ， 连云港出台政策 ， 企业招聘原外出务工人员留连就业并签订一年以上劳动合同的 ， 给予一次性就业补贴 ， 其中企业补助500元/人 ， 个人补助1000元/人 。
疫情期间 ， 泰州分别给返乡务工人员、本地劳动者、辖区企业和人力资源合作单位宣介当地就业机会 ， 推送就业岗位 ， 并对优先录用本地员工的企业、留泰就业返乡务工人员、推介本地用工的人力资源服务机构给予一次性就业补助 。
劳务输出地想尽办法留人 ， 劳务输入地也不甘示弱 。为留住本地劳动力 ， 高淳区对新招用外出务工返乡人员 ， 按每人1500元的标准给予企业一次性就业补贴 。昆山对成功介绍新增劳动力到当地重点龙头企业就业的 ， 给予一次性职介补贴 ， 对企业新输入人员达1000人以上的 ， 符合条件的给予用工保障奖励 。目前该市已经发放资金2700多万元 。
只要肯吃苦 ， 找个工作不是太难
虽然农民工就业总体不难 ， 但对于文化程度偏低、没有一技之长的大龄农民工来说 ， 要找一个稳定的岗位也不容易 。帮扶这类群体充分就业是各地就业主管部门的重要任务 。
6月8日 ， 南房村农业扶贫园里的大棚葡萄架下 ， 58岁的周庆花正忙着给初长的葡萄疏枝 。作为村里的建档立卡贫困劳动力 ， 周庆花通过在农业扶贫园里劳动 ， 根据工种不同每天可以获得60元-120元工钱 。除此之外 ， 周庆花还是村里的保洁员 ， 每年可以获得近3000元的收入 。陈勇说 ， 这几年 ， 村里通过扶贫厂房、扶贫农业产业园 ， 帮助农民流转土地 ， 发展工业、现代农业 ， 让村里104户贫困户成功脱贫 ， 还吸引了周边村民前来打工 。
高港区刘元村除了动员村里30多家企业招聘大龄贫困劳动力 ， 还通过环卫工、秸秆运送工、企业保安等岗位安置就业 。郭晋飞说 ， 只要肯吃苦 ， 找个工作不是太难 。今年以来 ， 昆山陆家镇先后帮助50名就业困难人员在当地的大集团、大企业从事保安、保洁工作 。
采访人员 黄红芳
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