江苏农民工就业状况：返岗成第一选择
作为经济大省和就业大省，江苏农民工总量超过2200万人 。
疫情以来，我省农民工就业状况如何？是否存在大批农民工失业返乡现象？6月初，采访人员选择了省内四个传统劳务输入、输出地：连云港市及下辖的灌南县百禄镇南房村、泰州市及下辖的高港区胡庄镇刘元村、南京市高淳区及下辖的淳溪街道南塘村、昆山市及下辖的陆家镇进行了调查 。政策到位、企业惜才、员工惜岗，农民工返岗率高、就业形势稳定，是采访人员的深切感受 。
谨慎跳槽，返岗成农民工第一选择
“在家憋了两个多月，交通恢复后，能出去打工的基本都出去了 。”灌南县百禄镇南房村支部书记陈勇说，南房村有劳动力1525人，目前外出打工620人，县内就业320人，务农及在村农业产业园打零工的农民585人 。连云港市就管中心副主任朱刚告诉采访人员，从返乡务工监测情况看，连云港登记返乡农民工49.4万人，到5月初留乡人员不足5000人，返岗率99.1% 。
泰州市高港区胡庄镇刘元村有劳动力1118人，常年在外打工652人，目前已经全部返岗 。泰州市对400家重点监测企业的用工情况显示，截至6月7日，监测企业原有本省籍员工131798人，现有133702人，增加了1904人 。
昆山是农民工集中输入地 。昆山市人力资源和社会保障局副局长许继华告诉采访人员，3月份以来，全市企业用工需求持续回升，截至5月底，该市企业用工规模已经恢复到2019年末水平的99.03% 。
陆家镇是昆山的一个工业集中镇，全镇就业人口4.8万人，其中2/3是外地人 。镇劳动保障所副所长江华告诉采访人员，截至5月底，当地登记在册的就业人口比去年同期增加了近千人 。“主要是因为国内疫情有效控制后，国外一些受疫情影响无法完成的订单转移到当地，使得企业用工需求增加 。”镇上两家规模最大的企业——正新轮胎和好孩子集团本月都在招工 。
往年节后都是农民工跳槽高峰，一些劳动密集型企业的员工流失率甚至超过20% 。但今年，绝大部分农民工选择返回原来的工作岗位 。对此，刘元村人社服务工作站专管员郭晋飞说，疫情发生后，各地招聘会相继取消，最稳妥的办法就是珍惜现有岗位 。
“稳”字当头，企业与员工共渡难关
农民工不敢轻易跳槽，用工单位也不愿轻易裁员 。
南京市高淳区淳溪街道淳溪油泵工业园有家机油泵厂，受国际疫情影响公司订单大幅减少，但企业并没有裁员，而是将原来的单休改成双休，订单少时一周放假3天，或者组织员工培训等，让职工与企业共渡难关 。
高港区胡庄镇的江苏乐彩印刷材料有限公司、昆山市陆家镇的正新轮胎、好孩子集团复工初期，因疫情原因及外部环境变化，公司的生产、销售造成了暂时困难，但艰难时刻公司坚持不降薪、不裁员 。
泰州市就管中心主任黄东平认为，今年以来，从国家到地方密集出台社保、税费等多项减免政策，但这些政策的前提就是企业不裁员 。在这种情况下，企业如果不是实在维持不下去，一般不会选择裁员 。
许继华表示，今年以来，昆山已经给超过3.6万家企业发放稳岗返还1.16亿元，惠及63万职工 。该市还给1.5万家受疫情影响较大的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等服务企业发放了2个月的应急稳岗返还2.74亿元 。
而经历过2008年国际金融危机的企业更懂得员工队伍稳定的重要性 。危机初起，一些经营困难企业为减轻负担选择裁员 。但后来，那些裁员企业都经历了痛苦的招工难 。
而不裁员企业也很快体会到了不裁员的好处 。正新轮胎公司获得政府各类补贴150万元，并在四五月份公司迎来国外新订单，目前企业尚需新招员工500人 。
无论南北，农民工都是香饽饽
春节后，外出打工多年的南房村村民孙迎霞选择留在村里的奥恒制衣厂上班 。离家近，每月可以赚3000元左右，还可以照顾家人 。据了解，南房村今年有20人选择留在当地就业 。
陈勇介绍，虽然南房村是经济薄弱村，但这两年在省市扶贫单位的帮助下，村里新建了两栋标准厂房，百禄工业集中区也位于南房村境内，招商引资的16家企业增加了村民家门口的就业机会 。村里希望更多外出务工人员返乡就业，解决村里的空巢老人和留守儿童等问题 。
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