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想转行产品经理，需要啥技能( 三 )



然后就到了几个月之前，凯德给我抛出了橄榄枝，我来到凯德。发现在我面前的是全新的挑战。我负责的项目规模更大了，历史的问题也更多了，和我对接的人也更多的是不懂互联网企业的普通人。在更大的组织架构里面怎么做好需求？做好沟通？这些都是我目前头疼的问题。不过我也知道头会疼说明在成长。

总结一下你需要的是（按顺序）：
放弃你现在所有，从产品助理做起，吃苦的决心
自己找到这个职业相关知识，有一定英文能力的学习能力
公司给你的平台和机会

这就是我的转行之路。手机码字不易，说的不清楚请见谅。最后希望你也可以如愿成功转行。

■网友
了解下你是什么基础？传统岗位转岗还是互联网行业转岗呢？
现在好多人都在想转岗，更多人把目标放在互联网行业要求不是很高后期发展又比较长远的产品经理岗位，现在产品经理的要求越来越高了不是刚开始出现这个岗位的时候，只要会画原型图就行那么低的标准了，甚至你想做突出了不但要学习产品经理专业，还学要去了解技术，对接的ui，运营，开发，你都需要了解，这对入行来说就稍微有点难度了，因为选择
的人多了，未来产品道路也会越来越高，产品需要掌握的不是一种技能是多方面的综合能力
对执行力，沟通能力，逻辑思维能力等非技术能力也是需要一定要求的，老化说的好，外行人看热闹，内行人看门道，现在的产品真不如以前了，你要是想转行到产品，建议你还是找个不错的学习班，专业点的系统学习下，要比你一点点的去学成长的要快的多比如海绵学堂，开课吧这两个机构的课程体系还是蛮不错的
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■网友
理解产品经理的都知道当你把产品经理工作流程熟悉的掌握，他所具备的能力你也基本能完成，所以不必要刻意的去提升某项能力，不能与工作相结合一样是无用的，产品经理岗位是一个非常个性化的岗位，工作中涉及到的知识和能力的掌握也是非常全面的，转岗产品经理是需要一个系统的学习，通常情况下转岗也就是两种形式一种是自己学习转岗至产品经理，另一种就是直接通过培训机构转岗至产品经理岗位，
两种转岗方式适合的转岗人群也各有不同，最明显的表示就是，自学情况的转岗往往学习的知识不够系统话，知识的掌握全面。如果在进行面试除非是应届生，否则很难成功，在加上现在入岗产品经理难度要一年比一年要难，系统学习的话还是推荐产品经理培训机构，学习内容上也是经过多期学生一期期的积累的教学经验和教学流程，包括针对转行的任何一步都有专业的课程，比起自己学习转岗的效率和速度都有很明显的提升，所以如果是想转行还是选择产品经理培训机构是一个比较靠谱的转行方式，其次对于机构的选择一定要谨慎，市面上的各个机构教学的水平也是参差不齐，挑选出一个适合自己的培训机构也是一个比较难的问题。
http://haimianhome.com/产品经理培训班_产品经理培训_产品经理培训机构-海绵学堂

■网友
个人认为产品经理最需要的不是什么技能。有人说沟通能力、思考逻辑性、组织协调能力啥的，这些的确也很重要，但是这个门槛并没有很高。我接触过的平均水平的产品经理，与人沟通时也大多是正常人水平+提炼观点的方式沟通，设计产品时是中等偏上水平的逻辑+对相关系统的熟悉，组织协调更是更多的依靠个人的基本素质而非专业学习训练。那么最重要的是什么呢？是为产品负责的责任心，有这样的责任心就会时时刻刻去想自己的产品怎么样才能变得更好，是否还有哪些细节没有考虑到需要重新设计等。沟通能力不行，你先想好写下来发给对方看，再不懂就画出来；思考能力不行，那就多思考，从5W2H、从使用流程、从前后台、从角色权限去想产品的方方面面，想不出来就吃饭睡觉也都去思考、遇见大牛就去请教，这样设计出来的产品至少在逻辑上是通的，可以再慢慢去优化；协调能力不行，那就用结果去协调好了，想明白自己要去协调的内容和目的，把需要协调的几方召集在一块组个会，达成一个共识。更何况大公司还会有一个项目经理的角色，专门用来协调项目。以上，所以责任心是最重要的，当然也是最难做到的和最容易说到的。


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