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e成和大易，北森有啥区别

E成在华南比较多，系统界面简洁，产品条线比较多，属于范围广但是不深耕的，如果对某一模块有很高的要求，不建议使用。
北森，大型公司，人数是最多的，测评起家，招了一批猎聘、智联的销售去推测评，招聘管理软件一般，不是很好用，没有测评好。公司环境不错，今年测评和软件合并，入职半年没开单的都会被优化。如果只用测评的话，强烈推荐。
【e成和大易，北森有啥区别】 大易产品比较复杂，功能太多了很强大，你想到的没想到的，都会有，有些HR不常需要的功能也会摆上去，有点像大超市，一进去让人眼花缭乱，而且产品设计的逻辑也很复杂，需要实施顾问去带你一一浏览，自己无法操作，因此系统不稳定的话，只能寻求对方帮助。
综上所述，客观的说，如果是大型企业对招聘模块有很高要求，推荐大易
如果对测评很关注，日常招聘可以线下满足的话，推荐北森
如果想人力资源整盘联动，推荐E成

■网友
不建议用北森，用过的都说难用。公司规模小的话可以买moka，规模大可以用e成。

■网友
e成没使用过，大易和北森有试用过，操作相对有点复杂，下方两条评论中提到的iPeople是新出来的招聘管理系统，之前也有接到过邀请试用的电话，服务不错，需求也可定制，最大的优点就是界面清爽简单很多！这对于平时工作就很繁琐的HR来说太重要了。

■网友
e成没听过，北森名气挺大的，卖的很贵啊，三个账号要卖四万多，也没啥售后服务，流程好复杂，但是他们家测评还不错。我们现在在试用ipeople，流程简单，简历统一管理，省时省事。
■网友
最近我们公司也在选，大易或者恒天ipeople 选其中之一，北森用户体验不好


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