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求问在招商银行信用卡中心实习是一种啥样的体验哇( 五 )


因为之前就被通知我更适合做数据分析方面，故而我准备的点由原先的产品转向数据，在自我介绍的时候也尽量涉及这个方面，在阐述项目的时候从业务层面和产品两个角度出发，中间被右边主管打断，因为项目涉及携程，故而提出携程捆绑销售的局面及应对的策略，我先还原故事原委，并从业务，运营，营销的角度去分析。随后针对上述问题面试官又发问，如果按照我之前回答的分析完成不了原先既定的GMV该怎么办。hr问目前自己择业的情况，为什么选择互联网金融，另外问自己手头的offer，还有其他互金的offer情况。最后问我有没有什么要问的问题，一般遇到这种情况问职业发展比培训机制要好，但是如果问职业发展情况又显得自己事先没有调研过，我还是选择了一个偏向业务数据的问题，先铺垫一下掌上生活目前的活跃量，一般如果发现流量断崖式下跌该如何去处理，本以为自己面试就要结束了把问题丢出去，正当自己准备收官的时候，面试官笑呵呵到这是在挑战我们，立马反向丢回来，如果是在携程该如何处理呢。我立马解释到只是想比较一下自己两者的模式，然后阐述了携程的处理方式，之后面试官讲述了卡中心的处理方式。
Offer沟通会（11.02，总部）
体检11.09
签订三方（11.18）

■网友
首先背景介绍，我是复旦20届金融硕，本科复旦统计系，参加19年招行卡中心的暑期实习。志愿填写是数据分析业务策略方向，拿到实习offer之后，是在掌上生活与作业部的账户规划室。
一、怎么获得暑期实习offer？
1. 早做准备。招行暑期很早就开始了，7月份才开始的实习，在3月4日就开始招聘了，3月16日收到笔试通知。卡中心的招聘规划算金融行业里早期的一批，想加入的话，还是要提早准备好简历、行测训练、技能回顾之类的，也多关注实习信息发布。
2. 关于笔试。笔试就是行测，我报的数据分析没有专业问题，就是基础的逻辑推理、数据计算、语言表达之类的，但是开发、风险量化等技术岗会涉及变成等专业问题。
3. 关于群面。3月16日就做了笔试，之后一直没收到通知，还以为挂了……结果4月11日收到13日的群面通知。群面是小组case，关于充电桩的战略布局，需要制定关于布局点、数量、定价的策略以及可能的风险，会涉及具体的计算，有用到计算器；展示需要绘制一张海报纸，所以还需留出时间绘制策略；6人一组，一轮两组。5分钟自己看材料，A4双面；再是25分钟左右的小组讨论，面试官来回走动，记录表现；最后每组各5分钟时间展示，再是5-10分钟提问，面试官或者对手组组员都会提问，没有展示的同学也可以回答问题。
4. 关于单面。群面结束之后，当天晚上收到邮件，通知第二天早上HR单面，15分钟。面试的时候是一男一女，针对简历问题询问，大部分是行为面，没有涉及专业知识。诸如性格，团队合作举例，团队工作最困难的，为什么选数据分析，建模比赛做了什么以及成果，职业规划，想去哪个细分部门等，以及有什么想问他们的。然后就是30号收到offer的邮件了。
5. 没有涉及什么专业知识的面试……而且当时通知说的是hr面，所以我一直以为面试的就是hr，结果等到我暑期入职的时候，才发现当时面试的男生是我所在科室的主管……所以不要以为hr面就只有hr。
二、 关于实习硬件设施
1. 工资：170/天，早9点，晚5点半
2. 地点：浦东来安路，著名的张江荒，离市区还是很远的
3. 住宿：给外地及交大闵行、同济嘉定提供住宿，虽然说的是可能是员工宿舍（条件还是不错的，单人单间，2-3人套间），但由于员工宿舍没有空缺，所以大家都住在格林豪泰，卡中心会补贴60%的酒店费，所以也还行吧，就是大部分房间都是无窗的，可能有些压抑
4. 穿着：员工周一到周四穿行服，周五便装，实习生就周一到周四穿正式一些就行。公司有衣帽间，所以可以备一套，到公司再换


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