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求问在招商银行信用卡中心实习是一种啥样的体验哇( 四 )

求问在招商银行信用卡中心实习是一种啥样的体验哇


■网友
看大家都在说体验，那我来说说面试经历吧。。。

面试情况均根据后续回忆，可能会有所出入仅供参考
申请：9.12
第一轮：笔试（9.20），行测
预约群面：10.12
第二轮：群面（10.18，上海财大豪生酒店），预约，形式11V11，以财大帮研究生为主，少量海龟和top2经管，着装简洁大方即可，第一轮面试无需携带其他材料。
面试形式：辩论的形式，商业决策型案例。
最开始是两方的自我介绍，要是不说几个广发、海通、国泰证券实习的经历就输了（后面了解到今年是小年，原先准备进基金和券商的大佬都挤进银行）。。。自己是里面为数不多的理工科，加上只在互联网实习，并没券商相关金融实习，故而只能表明对数据的敏感性，由于群面自我介绍时间一般较短，说到点即可，奖学金荣誉称号部分罗列两三个含金量还可以的（国奖，数学建模，国家级比赛什么的）然后用数字定量化表示即可，实习部分可以拎几个关键词出来，说明自己做的部分即可。前面是餐前甜点，接下来的是正餐，阅读纸质材料，商业决策型案例。题目大致为某公司为了使得员工节约时间，优化已有和引进餐饮资源。已知已有菜品和将要引进新菜品的准备时间、现做时间、堂食时间、菜品利润、菜品受欢迎程度，考虑上述因素涵盖时间，利润和受欢迎程度，保留和去除哪些菜品，另外还可以引进第三方餐饮单位，但是在引进种类和量上需要考虑。最后展示产品方案，时间规划，利润分析等。
自己在其中的分工要适总体而言，我并没有选择开头和总结的位置，我的身份是一个观点补充着和节奏协调者，由于题目涉及到分案安排和利润分配环节，我们组又有理工科和商科，就分成两小组，最后由两小组共同阐述方案。我在方案安排小组，但是我的站位恰好在中间，故而也将我们小组的观点传递给利润分配组。在组内有人先提出问题所在，其他人会陆陆续续的提出观点，我是在较为靠后的位置发言的，因此有较多的时间思考自己的点（一定要新颖且有用的点）和记录队员所说的，以便于与自己阐述和凝练。
性格测试：11.19. 测评将会耗时约20至30分钟左右，形成的测评报告将作为终面参考之一。
第三轮：二面（10.20，上海财大豪生酒店），预约，形式2V1，其中一位是之前群面的面试官。招行面试需要带一张自己的生活照！生活照！生活照！虽然我不知道这有什么用，但是需要提前准备，不是证件照。先前会有一个表格《卡中心校园招聘应聘登记表》自己打印好，涵盖自己的确认岗位，现场也有表格可以填写，需要携带个人简历、个人成绩单、生活照片及身份证正反面复印件。会有一个很好看的小姐姐在招待，由于按照到达的先后顺序，时间不是很确定，会有延拓。
结合自身申请的岗位，进行自我介绍，自己的优势是什么，阐述了两个项目：第一个是体现自己做产品的初衷，第二个是涉及产品分析，业务运营，产品测试，产品开发，交互设计。对于数据分析部分着重阐述了数据处理部分。面试官陈述信用卡办理的过程中也是一个漏斗模型，并引导我是否可以承担信用卡办理过程中的数据处理，另外询问我如果一份工作是比较专一问题里面的钻研，另一份是一个面上宏观的事情，问我的选择是什么。其中一位主要询问，另外一位记录，偶尔提问，面试类似于座谈会形式，面前只有一个低矮的小圆桌，相当于整个身体动作都暴露在面试官面前，刚开始略微紧张，语速过快，随后面试官小姐姐不时引导放松！
第四轮：终面（10.27，总部），形式3V1，两位主管，一位HR
如之前在面试时材料未携带齐全，可以在此次补交，材料包括身份证正反面复印件、成绩单复印件、生活照等。
主要发问者是中间的男主管，另外一位主管回答了我最后的询问，HR问其他offer情况。


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