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要多玩游戏才能进入游戏行业吗

这个要看你应聘的是什么岗位，从你的描述来看，你可以应聘的岗位有三种：程序员，游戏策划，游戏运营，程序员：作为应届生不需要游戏经历，只要你的学业功底扎实即可，但是如果你是游戏爱好者会优先考虑。游戏策划、游戏运营这2个职位是需要一定游戏经验的。这与上面说的不同，我曾经招聘过一些岗位，自己非常清楚，作为一个从业者，尤其是游戏行业，变化快，压力大，如果应聘者还是一个应届毕业生，连游戏都不玩，我不认为他能在公司很好的沉淀下来并且有长足的发展，一个公司的游戏团队，需要的是梯次培养，因此需要逐步培养一些有潜力的人，那么我为什么不在众多毕业生中选一个成绩差不多还热爱游戏的人呢？最后回到你的问题，经验是否丰富其实只是一个充分但不必要的筛选条件，如果你有丰富的游戏经验，我会优先考虑你，如果你没有，那么我会考察你别的方面，在同批次的应聘者者中，你是否真的足够优秀超过那些和你成绩，求职态度，差不多且爱玩游戏的人，反正应聘者一大堆。这个答案是不是和上面一段话有点矛盾，因为上面那段话是我自己的看法，我招人的时候基本都要求是游戏爱好者，如果不是，想要打动我，就得有足够优秀的其他条件。
■网友
首先回答问题：不是，但是一定是加分项。对于程序员、运营、策划这三种岗位来说，对游戏经验的要求应该是依次越来越高的。就拿对游戏经验要求最低的程序员举例，在编程能力相当的情况下，公司当然更愿意要有更多游戏经验、更热爱游戏的员工。然后我想针对题主的情况回答一下。我其实很好奇，作为一个不太玩游戏的人，你为何想进入游戏行业呢？让我来猜一下：你觉得游戏行业的薪水较高，而且看上去你的能力也能胜任运营的岗位？但是由于在实际的面试中被问到游戏经验，感觉到受到了一些挑战，所以来询问大家？作为一个理想主义者，我很想劝你选择你真正喜爱的职业去从事（当然有可能游戏相对来说已经是你比较喜爱的职业了）。众所周知，在国内，做游戏是相当艰苦不要命的职业，那为此拼命的这些人，有很大一部分都是对此有真爱的游戏玩家；也只有这样，这些人才能常常扛住压力刷夜把更新版本赶出来，才能玩着开发期的游戏时谈笑风生苦中作乐。在进入这个行业以前，我以为我是很爱玩游戏的；后来我发现周围的人全部都是游戏狂热者，玩过的各类游戏如数家珍（当然，主要是策划）。所以，在知道了这些之后，你还愿意入游戏行业这个坑吗？你会愿意在一群像深井冰一样热爱着游戏的同事中工作吗？当同事们都在讨论过去现在和未来玩的各种游戏时，你能自若地加入话题吗？你会愿意陪着大家熬夜把一个更新包打好吗？如果你的回答是肯定的，那么欢迎你入坑，你下一步要做的就是安排好时间把游戏玩起来，绝对有利于你的申请以及今后的工作；如果你感觉到了一些迟疑，那么就好好问问自己的心吧。另外，不知道为什么你申请的是运营岗位，我更建议你去申请程序。
■网友
不是必要条件，但肯定是加分项
■网友
作为多年从业者，表示玩多久游戏才能进入游戏行业这个问题毫无意义。
1、游戏行业特别是80%的游戏公司，整体目前是外行领导内行的。大部分游戏发行公司相对于产品本身更关注流量获取，而买量团队以我的经验大部分人几乎不玩游戏，如果你游戏经验不足，但有某些别的特质，请走投放路线，运营不适合你。
【要多玩游戏才能进入游戏行业吗】 2、当然题主说想做运营，这的确需要一些游戏经验作为入行敲门砖，不过并不是以时长决定，比如你玩王者荣耀、LOL之类的MOBA产品的3-5年游戏经验，在求职上没有任何帮助。毕竟大部分公司没在做moba产品，亦或者大部分公司不是腾讯。这种游戏经验对于大部分公司没有任何帮助。
在我以往招运营的时候，我更看重玩游戏的广度和深度，毕竟有花一辈子看表面的人，也有一瞬间看到本质的人，游戏的运营人员的核心工作就是找本质上的东西。我们更看重玩的游戏品类是否足够多（卡牌、二次元、ARPG亦或者MMO），不同种类你最喜欢什么，精通什么，你能否总结出一些套路，或者你是否在这些以往玩的游戏中有产出内容，比如是否写过攻略，是否在官方论坛承担KOL的角色，这些才是我关注的，你一款游戏玩多长时间，或者整体玩多久我是不care的。


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