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怎样看待IT培训行业如此混乱的现象

【怎样看待IT培训行业如此混乱的现象】
怎样看待IT培训行业如此混乱的现象

天下熙熙皆为利来；天下攘攘皆为利往。——《史记》技术驱动世界的快速发展，信息时代造就了IT市场，随之应运而生了数不清的大小机构开始做培训，将零基础的学员以流水线的方式打造成初级程序员然后输送到企业，扔进市场的漩涡，享受赚钱的同时接受市场的评判。
IT培训行业发展至今，有两个较为特殊的时期。第一，2000年到2010年，这十年里不温不火,甚至有些颓靡；第二，2011年开始，逐渐火热，形成了“360行，行行转IT的盛况”。追其原因不过是：
国内互联网行业的急速发展（红利期爆发）使得IT行业人才缺口巨大，严重失衡的供求状态让IT从业者的收入急速上升，大批外行人员开始眼红程序员的高薪、继而转行进入；随着国家经济的发展，传统产业开始转型，“十三五”计划、“一路一带”等国家战略也在为IT行业开拓新市场，打造新格局。可就在这个关键节点上，作为人才培养最大的基地——大学教育（含大专/本科）掉了链子。就目前行业现状来看，毕业学生的技术能力基本达不到企业的用人要求，公司又不愿意花钱、花时间、花精力来培养新人，于是“速成IT培训生”就成为他们较为折中的选择。
可如今国内IT培训的现状越来越令人堪忧，利字当头的企业日益增多，业内秉承工匠精神、踏实做教育的机构却越来越少。正因如此，造成了IT培训市场的两大困境：
01.一听说是培训生背景，HR就开始警惕了。
时代需要具备IT技术的人才，培训出身的学员也并不可耻，尽管市场认可度一再走低，可仍然不乏有些优秀者闯出了一片天地，也不乏有极小部分的培训机构一直在认真做教育。
出现这类情况的根本原因是在于这个市场被一些培训机构搞坏了，太多的机构为了赚快钱，不重视课程，却把重心放在了去帮学生伪装作品集和简历、包装工作经历上，更甚者有培训老师假扮学生先去套面试题等奇葩事件。
企业给出月薪1W+的薪资，以为招了一块“宝”，实际工作后才发现却是一个被“包装”后的中专学历、培训半年的技术初级者……
这类情况比比皆是，也正因此，才让企业在看待培训生时不得已戴上了有色眼镜。
就目前的现状来看，在培训圈内，简历和学历的包装依然是一种常态，亦可称为是一种病态。
这种方式在最初或许能欺骗市场，但现实社会的残酷就在于：时间总是能轻易地拨云见日，一切忽悠都会被市场的双手剥地赤裸裸，越不真实的内容越令人羞耻。
02.一听说是IT培训机构，学生的内心OS就是“骗子机构”。
IT培训市场进入竞争激烈的成熟期，各家为了招更多学员，无所不用其极，因此大量培训机构的领导层会把公司的招生部门当做核心部门。
其实我个人也特别认可这种非常现实的理念，毕竟：
没有学员，教学和就业就完全没有存在的意义；没有学员，公司就没有盈利；没有学员，公司最终只能关门大吉。鉴于以上原因，大量机构将重心放在了“如何赚更多钱”这样的问题上，活生生的把教育行业做成了销售行业。
为了招生，为了赚钱，套路总能翻出新花样，甚至部分“丧心病狂”的招生手段都可以被默许。
比如你去某公司参加技术实习生面试，到了以后HR先给你一顿乱批，把你说的一无是处后再洗脑培训，若你此后不去，他们可能未来半年，早中晚每日换着电话“亲切问候”；比如满心欢喜的去面试会计、销售，忙活大半天，才整明白是忽悠你交钱培训；再比如只要你交钱培训，签上XX合同，就能保证你几个月后的就业薪资上万；……到现在为止，我勉强能理解为了招生采取一些手段本应该是一种被认可的方式，只是：
不太能接受参与培训的学员都已经开始被贷款公司催账了，还没整明白自己是参加的培训还是已经被公司录用的岗前培训。甚至某些培训机构只管进，不管出，当初口口声声的就业保障，最后却成了帮投简历，造成部分培训学员在毕业后不得不面临再次转行的情况，且背负巨额培训贷款。培训机构为了招生量，甚至将对外宣传的就业薪资进行造假，还会将咨询话术描绘成“只要交钱培训，就能月薪上万”这样的性质来忽悠意向者。而大多数人因为惰性和贪婪，往往会被这些话术所吸引，从而参加培训。


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