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百度公司内部管理、斗争已经十分混乱了吗

内部应该是我经历的几家大公司里最乱的（我之前认为乐视已经够乱了）每家公司都有问题，好的公司就是在自己问题和客户的问题中找一个相对平衡。在此罗列几个主要的吧：1. 百度内部的晋升机制比较奇葩，晋升靠一年一度的职级评审，汇报PPT，好多部门不太关注实际的量化数字。而且晋升可以有领导担保。这样就有上下级员工挤在一起，下级员工对上级各种讨好。再加上高级晋升需要带人，于是老员工还出现抢人的状态，有的甚至拉一些毕业生和社招过去作为自己晋升的垫脚石（而且有些老员工会刻意的去规划自己的垫脚石队伍），这样逐渐下来内部臃肿混乱。这一点以前百度用户体验总监的例子就很好的证明了。这种情况不知道上层是默认的还是不知晓。2. 没有啥合理的考核，很多内部团队属于无方向无产出活的还不错的状态。这个也是基于没有硬性考核而是只画饼或者内部成为做所谓从零到一的事情就可以很顺利混下去的。3. 公司内部架构混乱，之所以有组织，就是公司的目标会基于部门之间的组织和协同去达成。然而很遗憾的是，这一点在百度是没有的。百度很多部门甚至到部门内部都是无组织无管理的小作坊状态，公司能长这么大也是因为垄断导致的充足现金牛可以容错这种较大的bug存在。4. 流程建设极其不完善。我在的团队基本没有产品开发流程。而且从毕业就在百度待着的产品经理能力堪忧，不过懂内部玩法，升职反而很顺利。这一点其他部门什么状态不太清楚，但是既然能出现一个，就不会只有一个。5. 百度的产品化和商业化能力太弱。在我看来产品化和商业化本质上是一个问题，但是在百度内部所衍生的很多产品，都是指向内部所谓高T或高P的需求，而他们的市场，用户，商业的sense就导致了好多产品要么是抄袭，要么是臆想，没有太多实际的用户价值和商业价值。除了这些其实还有很多，比如技术过于自信，比如客户认知度和服务意识差，比如领导层好多是德鲁克的理论都解释不清的状态。。。本人来百度一年多，所见所闻所感。想进坑的，如果只是刷个简历，百度还算可以。想做事儿的人，最好就别来了
■网友
从陆奇 刘超两人的PPT事件来看，的确混乱，而且马屁文化严重
■网友
酒吧 舞厅 歌厅 ktv 娱乐圈一般都什么样?你自己看看这个文章百度内部管理有多混乱。------百度上海分公司地址:上海市嘉定区汇荣路500号。百度上海分公司运营部无线组 整个百度上海分公司，大家都说运营部门水是最深的，深到什么地步? 每个人脸上都是傲娇而且互相不说话并且都是私hi，人跟人之间相互勾结，根本不知道谁背地里说了什么坏话。莫名其妙就就被排挤了。百度上海分公司运营部无线组有个头，据说运营部无线组周泉背地里有高级经理王佳佳给她撑腰。先是通过位子调换换到主管刘慧旁边，然后她对于后台知识一无所知，但是每天眼睛珠子睁大两只耳朵共用却暗地里盯着跟高自己半级的主管刘慧和其他人之间关系，包括别人说什么话。谁接近无线组主管刘慧她在背地里说谁坏话。比如我，她就说这90后是不是傻傻的，跟她说什么话都能够传到主管刘慧耳朵里，但是她有后台和背景，整个运营包括经理不敢动她，小小员工但是百度经理都不敢动她不知道为什么。其实这个30岁个子小小女生没周泉有什么工作能力，但是在整个无线组群内却非常喜欢公然讽刺挑衅所有人情绪，一会说这个一会说那个，比如，那个谁是不是要给谁谁倒水了啊。在群内发截图，专门挑剔同事错误。不知道她到底是什么意思。为了让别人害怕她，不敢动还是什么。但是别人一动，她又说别人哎谁给谁干了什么啊，那个谁谁好风骚哦。有一次明显听到主管刘慧说我愿意做风骚放浪的女人，原因是她觉得我跟领导说的几句话。但是其实也没什么事情，但是运营这些老女人就很喜欢在群里发一些嫉妒这个嫉妒那个开个玩笑，讽刺一下也不知道到底要表达什么，喜欢盯死别人。说别人这不好那不好，还当着所有人面。从来没听过这几个女的说过别人好。不是在群里寻恣挑衅，就是挖苦讽刺嘲笑这个同事怎么了那个怎么了，每天都这样。搞的自己多委屈多努力，别人总是这不好那不好，其实其他员工都还有工作要做，单身30岁女人都这样吗？她没事可做一样一天到晚这不好那不好。别人在忙不可能一天到晚跟她这样搞。可是她喜欢乐此不疲，一会跟这个人搞团体，一会跟那个人搞圈子。明争暗斗，勾心斗角，背地里说所有人坏话，让别人名誉扫地。你啥她嘲笑你，领导喜欢你她又说你坏话，反正一天到晚都这样。搞的整个部门乌烟瘴气，别人都说运营水太深，不小心得罪谁。因为这些人的存在搞的整个部门没法做事情。百度内部这种关系户而且不干活的人不在少数，你挑剔她她就说你这不好那不好，但是其实就是在公司混工资而已，类似的情况还有很多。比如维护部门经理孙颖。开发部门闵洁。这些都是学历不高，挑起事端非常高调混上班下班打卡看起来做事情，但是并不了解百度后台百度文化的人。而且她们都有共同特点，高中学历，本地人或者附近，有后台，胆子大，拉帮结派往上混，背地里说别人坏话，喜欢暗地里搞关系。群里面操控舆论，还不让别人说，对别人特别狠，谁说她坏话搞死谁。


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