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『落户』“选出劳动者做一周市长” 苏州发布29条新政( 二 )


“这样实在细致的方案 ， 从劳动者工作到生活都做出安排 ， 让企业招揽优秀人才加盟更有底气 。 ”中亿丰建设集团股份有限公司人力资源中心总监谢寒说 ， 苏州此举具有十足的引领性和吸引力 。
靠“最优劳动者”建成“最强产业链”
徐维贵是富士康集团鸿准精密模具（昆山）有限公司的一名80后产品制程开发工程师 ， 19岁从技工学校毕业进入公司时 ， 是一名研磨加工技术工 。 2012年 ， 他在江苏省首届技能状元大赛中一举拔得数控铣项目头筹 ， 随后成立了自己的“技能大师工作室” 。 近年来 ， 徐维贵把自己的工作经验编写成培训教材 ， 帮助企业培养500多名技术人员 ， 并和工作室成员申请了30余件专利 。
城市梦想背后 ， 凝结着无数的个人奋斗与努力 。 改革开放40多年来 ， 苏州勇于探索、大胆实践 ， 在成长为全国工业大市的同时 ， 也成为全国第二大移民城市 。 得益于千千万万劳动者的努力 ， 苏州形成了完备的产业链体系 。 近年来 ， 苏州更是在新一代信息技术、生物医药、纳米技术、人工智能四大先导产业开展了超前、重点布局 ， 这也对城市人才结构提出了新要求 。
“目前已有超过600万劳动者在苏州集聚 。 截至去年底 ， 苏州人才总量达292.5万人 ， 其中高技能人才达64.8万人 ， 人才总量居全省前列 ， 但在从过去高速度发展的标兵向高质量发展的‘标杆’转型的关键时期 ， 发展新型产业所需的‘蓝领工人’不仅数量紧缺 ， 质量也有待提升 。 ”朱正坦言 ， 建设“劳动者就业创业首选城市” ， 必须形成双轮驱动格局 ， 建设层次分明的人才结构 ， 让“塔尖”高层次人才和“塔基”高素质产业工人都爱上苏州 ， 依靠“最优劳动者”建成“最强产业链” 。 （高 坡 盛 峥 徐瑞雅）
【『落户』“选出劳动者做一周市长” 苏州发布29条新政】（实习编辑：汪金宁）


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