这种情况，股份应该咋分配才合理
如果我是投资人我会这样分配。A投资人20%，C获得60%，B20%。下一轮融资也就是A轮有C释放出去20%，由C决定要谁的钱，b轮融资一起稀释。A代持15%的技术期权池，出让给技术牛逼的人可以给比例也可以给股数。一个干活的人拿少了股份，那么一定是失败的，因为根本没有动力。看看《大染坊》里面的六爷给了那个大学生60%的股份，自己只要40%。为什么？让投资人自己去思考，想不明白我建议不要这投资了。总的来说，看看项目是如何诞生的，谁主导了这个项目，谁出力最大，谁最辛苦，钱不是排第一的。因为钱不是稀有资源，可以成功的创业者才是稀有资源。由于本人不在现场无法感知其他细节，所以只能说这么多。对不对，当局者自己判断。
■网友
谢邀。这类问题，我的观点一向是：1、B、C按同类工作的市场行情定薪，付薪扣除个税的余额可以购股不领走。任期内可以按创始时的原始价格计算，买多少是多少。2、A、B出资部分按资金比例计算股份。其它员工参照第1点。没有无缘无故的利益。
■网友
泻药。针对这种情况，a就相当于是投资人，c也就是我们广泛意义上的创业者，而b即使创业团队一员又有一定的投资在里面。我们可以把这个看作是一个天使轮的投资。所以说c肯定是要占大头的，a就相当于天使投资人，一般情况下天使投资人占得股权比例不超过20%，这个具体的比例数据应该是c根据项目整体的估值进行比例核算的。剩下的百分之八十左右的股权大部分掌握在c手中，一般情况下分配到b的股权份额会在百分之二十左右。这些都要看整个项目的具体估值和资金分配情况来决定。
■网友
a.b按投资比例分股，b.c开工资。
■网友
【这种情况，股份应该咋分配才合理】 每个人看的角度不同、A.10% B.35% C.55% 虽说A投资的多、但整个公司的运营全由C负责、C等同于公司的领导者、B作为辅助相于C的助手，所有我认为这样应该这样分配、具体还要看公司实际和个人所给公司带来的利润和价值、希望能帮到楼主。
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