怎样看待当前程序员简历作假，经验作假这一现象
你说你培训学校刚毕业，我就按初级的问你，看你基础知识掌握如何，最多也就问问数据库存储引擎和应用场景、索引优化分库分表设计原则这种简单不行的东西。你要是简历上写工作2-3年，面试时依然只会上面说的那些东西，那我评估表上就写此人盲目自大，知识面相当窄，简历虚，过去3年的经验中看不出任何技术上的提升，对此人学习能力深表质疑。简历造假有用吗？真要是学三个月就比用心工作三年的还牛的，那也无所谓造不造假了～这种人很有底气的。我至今为止跳过几家赫赫有名的大公司，也面试过上百人，学习能力极强的（这里指的是学半年可比科班出身钻研3年的）我总共也就见过一个，那人本科浙大的，跨专业跳，简历也没造假，直接说我刚学几个月～技术上很经得起深入探讨，非常有底气，连三个月试用期都不接受，说就给一个月，爱要不要～所以题主你要是觉得自己也是这水平，可以试试～
■网友
【怎样看待当前程序员简历作假，经验作假这一现象】 兄弟，真的吗？你是哪家公司的，我去应聘。
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