阿里月饼开人事件，是不是说明程序员的工作不饱和
9月13日一则关于月饼的事件上了热搜，占了头天，刷爆了朋友圈！
9月12日下午，5名阿里程序员在参与企业内部的月饼抢购活动中，写了个js脚本抢了124盒月饼，结果其中4名同学当天下午即被开除……该事件不做具体描述了，不明真相的吃瓜群众可以百度搜索“阿里巴巴月饼门”了解详情。当事人在网络平台曝光了事情原委，然后爱凑热闹的虎嗅、，360必少不了“兴风作浪”，再然后百度、腾讯、网易、新浪等也捧个人场，然后de然后一框框的“大牛”们也借机伸张“正义”（为企业或员工都算哈！），然后de然后de然后就成了一场新闻和辩论盛宴！围绕的点也无非就是：处罚得不得当，该不该开除这4个人？为啥只开除4个人？需不需从价值观层面去评价当事人？在这里我还真是要狠狠的鄙视这些“大牛”们：看热闹的不拍事大。罗列三点，分分钟让你们自惭形愧！NO.1、抢月饼？这叫企业文化！中秋节每家公司都发月饼，弱弱问一句：你家员工抢月饼了吗？（小编早些天见过实物，小编都想买呀！因为人家的月饼是这个“颜值”。 【阿里月饼开人事件，是不是说明程序员的工作不饱和】 
再看看当事人抢月饼的动机 送！人！人家是要用公司福利月饼送人的！而且，到今天他们内部员工为求购一盒月饼竟可以出价到200元（这还真是“黄牛月饼”呀）！我也就想问问那些“大牛”：你家员工愿意出高价买你发的月饼送人不？还佩服那只呆萌的熊，晒一下人家公仔和工卡套！
小编以为这个事件三方需要承担不可推卸的责任：1、策划和设计这个月饼的人有“罪”，要不是你们太用心，这几位同学也不至于这样！2、阿里巴巴集团有“罪”，知名度太高，吸引力太大，害的的员工以你为豪！3、全体求购月饼的同学有“罪”，谁让你们急着替你们公司做宣传！NO.2、处罚过了？这叫法制与责任！（这个升华，会不会像是坐火箭？）“诚信”一直以来都是阿里巴巴集团十分重要的“法”，也是阿里集团的立业之本，这家公司对触犯此规则的事件的处理始终，秉承“零容忍”态度。阿里巴巴集团没有“诚信”，你敢在淘宝上买东西吗？你敢用支付宝吗？这个事件不算大，但突破了公司的底线。“勿以恶小而为之”，我也很同情这几位同学，可是法不容情！这正是我们所要的“法制”。那些才思泉涌（借题发挥）的朋友们，我们还是一起自查自纠，而后再去评头论足吧！NO.3、坏事传千里！是借题发挥还是落井下石！（都不是好词！）百度让人打了个假，万科和人干了个架，阿里巴巴处理个家务事，那几位知名网站和人士总是迫不急待的挖掘真相（推波助澜），吃瓜群众也都是明察秋毫（瞎子摸象），舆论尽是一面倒的批评之声！我想问个大大写的“WHY”？常言道，己所不欲勿施于人，那几个说的头头是道的，你家开除员工就都是合情合理，员工就是罪之当诛？（都是（逼）员工主动离职的请绕行）要是真没有，那真说明您企业的规模真不够大（就是没几个人）！
■网友
呵呵，哪有人真正8小时工作饱和的？有5-6个小时是在工作就不错了
■网友
相反，正正是程序员被压迫剥削到公司内部福利都没时间享受才逼的要去写自动抢月饼脚本。hr才是闲着没事做终于等到可以完成KPI的事件赶紧去开人
■网友
抢了的都工作不饱和！
■网友
谁知道内部是怎么看这个事情的呢，说不定人家人事早就看这几个人不顺眼了，所以就顺便清理了算了
■网友
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