京东金融的软肋是啥( 二 )
前几天京东内部做了一个钟馗的Joy玩偶，不少京东的人都很喜欢，晒在了朋友圈和微博上，然后看到有人评论说，消费金融部门有真的钟馗。
说实话，在公司里供着各种神棍也是够奇葩的了，但是京东金融风控部门公开供着关二爷，实在是让人百思不得其解。难道京东金融的风控靠的不是技术，而是关二爷的神力吗？
说实话，京东金融的风控的确做的不怎么样，有时候可能真的需要关二爷显显灵。
从2017年1月至2017年6月，京东白条逾期超过90天的金额从4.3亿元一路增加至6亿元，而逾期大于等于90天的回收率最终只有2.4%。如果以逾期超过90天的白条资产为违约资产，则2017年1月至2017年6月白条资产的平均违约率高达2.44%。
从ABS的公开发行利率，也可以看出京东金融风控能力和同行的差距。蚂蚁花呗的ABS发行利率最低4.65%，而京东白条最低5.2%。所谓利率，即风险定价，利率越高，表明风险越高，据此可见京东白条的风险远高于蚂蚁花呗，这也从侧面证实京东金融风控能力有待提高。
整个2016年，连趣店、乐信等都已经实现大幅盈利了，而媒体得到的消息是“京东金融在2016年全年依然亏损5.68亿”。事实上，消费金融这么挣钱的业务，京东金融难于实现盈利只有一种可能，就是坏账太高了。
■网友
感谢邀请，个人观点，请多指教。
京东金融，已建立起十一大业务板块——企业金融、消费金融、财富管理、支付、众筹众创、保险、证券、农村金融、金融科技、海外事业、城市计算。除了服务金融机构，京东金融也在储备服务非金融企业和城市的技术能力。
其一，单单从表面来看，属于多领域，多方位协调发展，我认为最需要注意的是自身的统筹全局，和各板块之间的协作发展能力，正所谓牵一发而动全身，看似业务板块是在独立发展，实则金融体系之间有着千丝万缕的联系，各板块既要有整体的协作能力，还要有各板块的独立发展能力和自给自足的生存能力，以便在其中一板块出现问题时，其他板块能够最大程度规避风险，继续生存。
其二，虽然国家大力放开金融政策，刺激增长，但在放开的同时，京东作为民营企业，不得不面临与老式金融竞争的激烈局面，就拿农村金融来说，现如今农信社全面改革，成立农商行，一方面可以看出国家对于农村金融的重视，对于京东的农村金融发展而言也是一次机遇，但另一方面对于京东金融来说也是挑战，作为后来的新兴者，首先要本着一个惠民的理念，让大众去接受和认可京东金融，其次要在发展的过程中注意发展方向。
才疏学浅，还望指教。
■网友
离职员工。匿了。
之前我们为了耗费加班时间，只能在公司打羽毛球，我是不相信靠几个发布会就能把业务做好的。
脉脉上京东员工的匿名爆料是真的。在京东，入职的时候HR就会明确说公司要求加班，管理层被要求每周至少工作70个小时，管理层会议还要放到晚上和周末开，以避开早9点到晚7点之间的正常工作时段。几乎全员996工作制，并且加班没有任何的补贴和加班费，赶上618之类的日子，下班时间更是可以无限期延后，部门集体通宵在京东也是寻常的事情。
说句实话，我也在一些大公司待过，互联网公司的朋友也不少。对于加班，很多人都是可以理解的，活没干完，加个班也是理所应当，但是将加班作为一种KPI来进行考核，也就京东了。
京东靠这种方法真的把员工留在那里加班，还是留在那里耗时间，京东的员工自己最清楚了。我们那时候明明没事干，还要留在那里耗时间，最后只能在那打打羽毛球，这样才能拖延时间，还好顺便把身体给锻炼了。
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