宏观评价一下华为公司，狼文化还在吗
这是我另外一个问题的回答，希望能帮助你http://www.zhihu.com/question/20757538/answer/145811789华为价值观：以客户为中心。以客户为中心不是嘴上说说的，华为员工的内心里唯客户至上，甚至很多领导对客户的一个小需求都很重视。任正非：坚实、严厉、低调狼文化：坚持不懈，攻击性强。遇到项目会抓的很紧，从客户高层到基层员工，不管是工作日还是节假日，只要客户有需求，华为人会准时出现。半夜打电话讨论问题的估计也只有华为员工了吧。圈内普遍认为华为公司只要想做什么，一定能做成功，比如说企业网，比如说终端业务。手机刚开始华为做的很差，现在你敢说华为手机差？所以华为现在搞5G、搞石墨烯、搞VR，非常期待。关于我：华为老司机，前员工，干过运营商、干过企业网，客户经理、产品经理、渠道经理都干过。海外、国内也待过。对华为一往情深，现在以传播华为文化为己任，顺便帮助对华为有兴趣的同学了解华为，如果你想加入华为也可以找我推荐。 欢迎关注微信公众号【来去者也】，个人微信号：HWBATJ 【宏观评价一下华为公司，狼文化还在吗】 http://weixin.qq.com/r/8Ts8JPzEc6EMrbhH927j (二维码自动识别)
■网友
从手机角度看还是在的
■网友
叫什么狼文化，明明就是疯狗文化。
海军遍天下，友商全靠咬，一咬一嘴毛。
■网友
华为文化就是一切为了钱，一切依靠钱，一切向 看。
■网友
外表看还在，内里只是腐朽的体制。以前我不知道为什么那么多人离职，现在我觉得这大概是文化导致的，过于浮于表面的文化，不仅无法切实苟同，而且会在冲击中产生强烈不满。
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