「南通」江苏五个设区市夺得综合考核“第一等次”奖 “学霸中的学霸”这样交出高分卷( 二 )
“通过这张成绩单，我们既看到了成绩，也看到了差距 。”无锡市委组织部常务副部长崔荣国说 。
考核是比拼实绩的“大擂台”，通过综合考核，全省上下争先进位、竞相发展的浓厚氛围进一步形成，干部担当作为、狠抓落实的主动性创造性进一步提升 。
拿起考核指挥棒，无锡开展市管领导干部担当指数评定，把真干假干、干多干少、干好干坏辨别出来，引导干部对照检视、补缺补差，激励干部闻令而动、遵令而行 。结合考核结果，无锡形成“可提拔或进一步使用”“优秀中青年干部”“需提醒谈话或组织调整”等三类干部名单，2019年新提拔或进一步使用的市管领导干部中，在前两类干部名单的占71%，此外还有9位考核优秀的镇街干部获提拔重用 。
考核结果与“三项机制”的融合使用，为高质量发展提供了坚强的组织保障和不竭的人才动力 。
考出方向，比学赶超对标“最一流”
“实现绿色发展，决不能走粗放发展的老路，决不能以牺牲环境为代价换取GDP的增长 。”南通市委书记徐惠民说 。
2019年，南通提交了一份亮眼的绿色答卷 。这份答卷折射着南通发展的产业之变、理念之变 。
近年来，南通坚决打好污染防治攻坚战，淘汰压减一批落后过剩产能，整改关闭一批“散乱污”企业，通过破旧立新、腾笼换鸟，为一批重大项目签约落户腾出环境容量，助推产业转型升级 。与此同时，强化科技创新，增添发展绿色动能 。2019年，组织申报高新技术企业1221家，创历史新高，新增数列全省第4位；打造国内一流产业创新平台，国家级支撑机器人等重点领域创新成果产业化公共服务平台落户南通，南通创新区签约或过渡入住的科研院所、新兴研发机构等达68家 。
2020年，是南通经济总量过万亿、全面建成小康社会收官的重要历史关口 。自觉践行绿色发展理念，全方位融入苏南、全方位对接上海、全方位推进高质量发展，成为南通高质量发展的目标定位 。
不止是南通，通过综合考核，全省上下贯彻新思想新理念的自觉性进一步增强，对标一流“比学赶超”的决心雄心愈发坚定 。
“我们就是要与最一流的比 。”省委常委、苏州市委书记蓝绍敏说 。苏州一直认真落实中央和省委、省政府对苏州“勇当‘两个标杆’”的殷切期望，把自己放到更高的坐标系中，主动与国际一流城市、全国其他19个重点城市尤其是万亿俱乐部成员比一比 。特别是去年以来，全市上下深入开展对标找差活动，列出50多项差距短板、70多个赶超举措，并结合今年工作落实到每一个指标、每一个具体标杆上 。
比如针对“经济运行质效有待提升，自主创新能力有待提高”的短板，苏州优化四大先导产业布局，重点聚焦生物医药这个“第一产业”，召开生物医药发展大会，努力打造“中国药谷”；培育发展第三代半导体、氢能和航空产业，着力打造新型显示、高端装备制造、高端纺织等10个千亿级先进制造业集群；在自主创新上下功夫，强化企业创新主体地位，力争今年新增10家市自主品牌大企业和领军企业先进技术研究院，力争今年新增高新技术企业3000家、总量突破1万家；抓好重大创新载体布局，加快建设市产业技术研究院，高水平推进“姑苏实验室”建设 。
在今年初的作风建设大会上，苏州鲜明提出“一往无前追求最优目标”，并宣布新一年作风建设三件事：创立改革创新“特别奖”、设立转变作风“曝光台”、建立营商环境“通报制”，“我们就是要把全市党员干部挑战最极限的热情、敢闯无人区的勇气充分激发出来，创造更多的第一和唯一 。”蓝绍敏充满信心地说 。
采访人员 郁 芬
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