求大牛指点，怎样才能通过星合金融科技的面试
我不是大牛，就是在这里说说自己对这个问题的见解，指点什么的也谈不上。
因为算半个同行，这家公司一直是我们的学习对象，先后做的几个项目在业内口碑都很好，尤其是印尼现金贷的业务，他们的确有很多来自微软、点融出来的技术大牛，几次行业分享会上的主讲嘉宾也是他们的员工。
像一本财经等自媒体都有关于这家公司和CEO的报道，媒体评论以及路人缘都很好。至于具体的福利待遇不清楚，可以去看一下拉勾这样的招聘平台。
面试经验的话，除了多了解这家公司，当然还是用实力说话。有兴趣可以去看看一些微软 、BAT相关的技术大牛写的文章会比喝一些鸡汤来的实在。
■网友
很开心能看到这样的问题，先介绍一下公司相关的信息，我是该公司员工，负责公司运维相关工作。
目前公司技术研发主要分为以下几块
1.前端工程师 （iOS、Android、Web、H5、小程序）
网页端有基于React全家桶的技术架构，也有清晰脱俗的VueJs架构，另外公司拥有非常牛逼的产品设计团队，出图快，设计详细。
2.后端工程师
（Java: 采用SpringBoot + SpringFramework + ibatis + (java refer tools) + gradle等技术架构 ）
3.Devops运维
（Docker Shell Python Gitlab Jenkins Jira Confluence LogRefer MonitorRefer DBA\u0026lt;Oracle PG\u0026gt; Aliyun AWS）
4.其他
也拥有非常牛逼的算法工程师，对机器学习有一定的工程应用和扩展能力，针对金融行业在做一些有意义的事情。
目前公司的业务发展方向有两个
1.P2P金融项目
国内的互联网金融监管合规对市场进行了规范，p2p平台运营的合规化进程让这个生意变成一个真正政府背书的可信经济工具，解决了社会问题，这是一个长期可持续的事业。
【求大牛指点，怎样才能通过星合金融科技的面试】 2.东南亚现金贷金融项目
东南亚现金贷项目，国内现金贷被限制，现金贷出海，金融出海，金融科技出海成为近期的热点项目，资本追逐的热度还在继续，我们在通过自己的技术能力和业务能力在东南亚开辟一片疆土。
我们是一个开放团队，团队技术氛围浓烈，每周会有1-2次技术分享讨论会议；我们采取结对编程机制，产生碰撞，互相学习各自的长处，使自己和团队都能获得最快的成长。
薪资待遇，如果你足够优秀，足够担当，你自然可以获得和你能力匹配的待遇。
欢迎各位有志强人前来扣门，拉勾上有我们的招聘JD，你也可以联系我进行内部推荐哦。
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再回答题主问题：
技术业务能力
沟通担当能力
如果在这两块自认为达标了，可以过来试试你的火力
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