俞渝@迷惑！李国庆发《告员工书》，宣布自己将全面接管公司
昨日有消息透露 ， 李国庆率人上门抢当当公章 ， 并发布《告当当全体员工书》（以下简称“告知书”） ， 称俞渝仅为董事 ， 无任何职权；李国庆当选董事长 ， 负责公司经营管理 。
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《告知书》宣布 ， 李国庆将全面接管公司 ， 负责公司的经营管理 。 俞渝不再担任当当公司执行董事、法定代表人及总经理 ， 同时俞渝无权在当当公司公司形式任何职权 ， 无权向当当员工发出任何指示 ， 无权代表当当公司对外做出任何意思表示或者行为 。
以下为《告当当全体员工书》全文：
【俞渝@迷惑！李国庆发《告员工书》，宣布自己将全面接管公司】告当当网全体员工书
全体员工:
李国庆先生作为创始人创办当当网 ， 现运营主体公司为北京当当科文电子商务有限公司(以下称“当当网”或“本公司”） 。 俞渝女土因与李国庆先生的夫妻关系 ， 进入公司 ， 参与管理 。 在进入公司后 ， 俞渝女士利用多种手段打压、排挤李国庆先生进而将其赶出本公司 ， 同时给公司和其他股东造成严重的损害及影响 。
1、俞渝女士无视李国庆先生作为当当创始人这一事实 ， 先后逼迫李国庆先生退出对本公司的管理权 ， 李国庆先生出于维护当当大局和家庭关系的维系等因素 ， 禅让公司管理权3年 。 但万万没想到的是 ， 俞渝女士却无视李国庆先生所作退让 ， 拒绝归还公司管理权 ， 先后逼迫李国庆先生退出本公司管理 。 强行解散李国庆先生直接管理的新业务群 。 致使李国庆先生被迫完全退出公司经营管理 。 同时 ， 无视李国庆先生作为公司创始股东、在经营管理公司20年过程中的巨大付出以及对公司倾注的大量心血 ， 逼迫其完全退出公司 。
2、俞渝女士管理公司期间 ， 长期独自把持公司 ， 无视本公司最东权利 ， 一手遮天 ， 拒绝公司股东关于依法成立董事会的合理合法要求 ， 拒绝向股东披露经审计的公司财务报表 。 拒绝与股东商讨公司的发展方向 ， 拒绝给股东分红 ， 在公司连续5年盈利的情况下却从不分红 。 严重侵犯股东的知情权、分红权等合法权益 。 在公司私有化60多位员工实际出资成为股东4年后 ， 俞渝女士不承认公司员工的出资事实 。 多次企图以没收、低价收购、取消团队直接持股、解散员工持股平台等方式侵犯60多位小股东的合法利益 ， 并逼迫部分持股员工辞职退股并强制要求其交出持股平台的公章 ， 无视众多小股东对公司长期以来的付出与出资 。
3、在俞渝女士管理公司期间 ， 盲目失当裁员 ， 先后累计裁员数百余人 ， 裁撤重要的战略发展部门 ， 致使公司丧失宝贵人才 ， 丧失重要的市场战略发展机会 ， 损失惨重！
4、俞渝女士管理公司期间 ， 公司既有业务发展受到严重影响、大不如前 ， 同时 ， 多个新业务的增长机会被扼杀殆尽 ， 严重影响公司的战略发展布局 。
5、在夫妻关系存续期 ， 俞渝女士利用当当网官方媒体攻击李国庆先生 ， 并公开抹黑李国庆先生及其家人 ， 此后以“感情未破裂”为由拒绝离婚 ， 妄图以舆论压力和精神折磨等多重方式 ， 逼迫李国庆先生放弃其当当网的部分股权及相关合法利益 。 俞渝女士所作种种行为早已完全丧失道德底线 ， 不仅构成对李国庆先生的侮辱、诽谤 ， 严重违法甚至涉嫌犯罪 ， 更给公司造成了极大的负面影响 。
6、在新冠肺炎疫情期间 ， 俞渝女士以书面及言论方式公开多次误导本公司员工 ， 轻视新冠疫情危害 ， 在员工母亲确诊后仍要求全体员工到岗 ， 致六十余名员工被集中隔离观察 ， 二百余名员工居家隔离观察 ， 给员工及家属造成严重的身心伤害 。 同时 ， 本公司因此被主管部门约谈 ， 连续多次登上媒体热搜及头条 ， 给所在地防疫工作造成不利影响 ， 并严重损害当当网的品牌及声誉 ， 完全违背李国庆先生20年打造的当当品牌初心 。
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