百度实习生咋和经理商议转正的事情
直接发邮件给你的经理，跟他预订一个“一对一”会议。内容视你自身的情况而定，无外乎你在之前的实习时间内做出的成绩，薪资期望，以及如果可以留下来之后自己的职业规划等。原则是坦诚合理，不卑不亢。任何一个重视自身下属发展的经理都会接受这样一次开诚布公的谈话。
■网友
现在应该有结果了吧，我实习一个月组长就问我要不要留了，主要还是因为分给我的任务都不难，吃老本就很快做完了，然后组长和导师都觉得我还不错。。。。个人觉得自己一般，然后就是导师one to one谈话，就像上面说的会总结你做了什么，问你职业规划，随带扯家常，不过没谈薪资。
■网友
我目前碰到了和你类似的问题，不过到校招那会儿刚好3个月，目前在考虑是否留百度，怎么留，薪资以及职业规划。不知道你的问题解决了没有，能透露一下不？
■网友
正常试用期 只有三个月 不会再多了而你说已经实习了 9个月从概念上来讲 实习 与试用 是完全不同的两个概念，所以 这里的三个月 不适用你实习 一天里 主要在做的事 就是 学习！ 基本上不会给你 用来创造收益的项目让你做，至多是给你一些内部项目 让你练练手~而 试用，是给你正常的 可盈利项目 让你做，看看你的实力如果在这9个月里 你确实只在学习，并没有 干什么活，那想谈的话，只能打感情牌了，找个经理不忙的时候，去经理办公室和他推心置腹的谈一谈，看看他的想法，也就是探探口风！也可以下班以后，非正式的，透漏一下自己想要留下来的意向，看看他的反应如果 你在这9个月里 确实参加过 盈利项目，那你的实力 领导们 同事们也应该看得见了！你要是觉得自己还不错，同事们也觉得你还行，那你就大胆的去和经理说，经理也不会太难说话的只要正确 了解自己的实例，胆大心细，一定没有错的~
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