为啥初创企业不招新手程序员 在中国这样的情况普遍么
初创企业要求产品快速成型上线，新手程序员一般满足不了需求
■网友
【为啥初创企业不招新手程序员 在中国这样的情况普遍么】 对于创业者而言，就是工资让题主你付，都不会招新手的。
不只是薪水的问题，耽误了时间点，项目上不了线，拿不到钱，创业的人觉都睡不着，饭都吃不下，谁还有空考虑刚毕业的学生去哪儿？
“你爱去哪儿去哪儿“。
■网友
公司也要生存啊，耗不起，学成了又跑了。预算有限，只许成功，怎样能保证最大可能性，而怎么能站在个人角度。个人成败是个人应考虑的，可以换公司。也都不一定能成功。各是各的事，怎么能觉得别人为自己服务理所当然。大公司照顾员工，是根基稳，也是自利的依赖培养，长久合作…
■网友
讲个故事吧曾经我们的一个项目有些缺人手，于是我找到了个认识的小朋友。某211/985院校的大三学生，有一些很一般的前端作品。抱着试试看的想法请他来打打下手顺便赚点零花钱。结果发现作为新手程序员的他完全跟不上公司老鸟们的速度，很多东西都要问，老鸟们平时也是满负荷工作的。小伙子的态度是非常好，熬夜通宵学新东西。可是我们实在没时间等他成长起来了（针对这个项目），毕竟项目也是要求敏捷开发的。所以只能让老鸟们找了些教程和材料给他，让他慢慢先学着，等着大四或者毕业了以后有兴趣来我们这里实习或者工作。所以不是不想找新手程序员，臣妾实在做不到啊
■网友
难道除了初创企业就没有别的企业了吗。
■网友
小公司没法招，不是不愿意让员工在工作中学习，最怕好不容易培养好了就跑了。。
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