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「 人力资源」苏锡通园区打好服务“组合拳” 破解企业“用工难”

往年 ， 每年春节过后 ， 不少地区都会面临阶段性的招工难、用工荒等问题 ， 而今年新冠肺炎疫情的发生 ， 让这种情况更加突出 。 为此 ， 苏锡通园区推出系列“组合拳” ， 通过整合供需信息、拓宽线上渠道等措施 ， 帮助辖区企业解决用工难题 ， 快速提升产能 。
「 人力资源」苏锡通园区打好服务“组合拳” 破解企业“用工难”
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芯片封装测试行业加工属性较强 ， 对劳动力需求较大 。 受疫情和春节的双重影响 ， 通富微电苏通工厂很多外地员工无法到岗 ， 订单生产受到影响 。 园区了解情况后 ， 主动通过线上招聘和渠道合作等方式 ， 帮助企业快速找到一线工人 ， 有效满足了生产需求 。
「 人力资源」苏锡通园区打好服务“组合拳” 破解企业“用工难”
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苏锡通园区拥有苏中地区首家省级人力资源产业园——苏通人力资源产业园 ， 集聚了100多家人力资源企业 。 疫情发生后 ， 园区充分放大这一优势 ， 第一时间联系各类人力资源服务机构 ， 整合供需信息 ， 开通线上招工服务 ， 精准帮助企业招工 。 同时 ， 打通新增员工到岗“最后100米” ， 提供精细化服务 ， 确保员工快速到岗 。
不仅如此 ， 园区还出台了“硬核”奖励政策 ， 明确 企业新招引的一线工人 ， 每人最高可补助500元交通费和1400元隔离补贴；稳岗3个月以上 ， 企业还将获得相应的招工补贴 ， 充分调动了人力资源企业和用人单位的积极性 。
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据不完全统计 ， 疫情发生以来 ， 苏锡通园区共整合了约8000人的劳动力资源 ， 为园区企业补充一线工人约1600人 ， 并为周边县市提供劳动力约3000人 。 随着疫情好转 ， 园区还将积极构建专业化、国际化的人力资源服务体系 ， 进一步助力产业发展 。
【「 人力资源」苏锡通园区打好服务“组合拳” 破解企业“用工难”】


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